Chef de projet / Project Manager (Projet Pharmaceutique)

Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels regroupant plus de 22 000 personnes dans plus de 60 pays.

En collaborant avec nos clients dans les domaines de l’immobilier, des infrastructures, de l’énergie et des ressources naturelles, nous transformons ensemble les projets afin de fournir des résultats qui améliorent la vie des gens. Travailler en partenariat permet de réaliser les projets et programmes les plus marquants au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en réussite.

Nos compétences incluent la gestion de programmes, de projets, des coûts, des actifs et des aspects commerciaux, le contrôle et la performance, les achats et la chaîne d’approvisionnement, les solutions « net zero » et numériques.

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services et d’investissements en immobilier commercial, nos partenaires conservant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE travaillent ensemble pour offrir aux clients la meilleure expertise en gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier.

Veuillez visiter notre site web : www.turnerandtownsend.com

En raison de l’expansion continue de nos activités en France, nous souhaitons recruter un(e) Chef de projet pour travailler sur des projets de construction pour le secteur pharmaceutique en France. Le projet sera basé au centre de la France. Le poste nécessite une forte mobilité et une présence sur site d’environ 4 jours par semaine.

En tant que Chef de projet, vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la Responsable de la conduite du changement sur les missions suivantes :

• Vous avez la responsabilité d’une partie du projet de la conception jusqu’à sa livraison, dans le cadre de projets industriels complexes, excitants et de toutes tailles.  

• En tant que représentant du client, vous êtes l’interface avec diverses parties prenantes du projet et vous facilitez la communication transverse.  

• En particulier, basé sur le site du chantier 2 à 3 jours par semaine, vous assurez la coordination sur site, semaine par semaine, entre les différents acteurs du projet : entreprise générale, maitrise d’œuvre, équipes de production.  

• Vous gérez le flux d’informations entre l’équipe projet et le client, notamment grâce à des réunions hebdomadaires et des communications écrites. Vous produisez des rapports de coordination de site à destination du client et des différentes parties prenantes, à partir de différents plannings. Vous vous assurez que les parties prenantes suivent la planification prévue.  

• De façon générale, vous faites en sorte que les objectifs du client soient satisfaits et que les projets soient livrés à temps en atteignant les objectifs de coût tout en respectant les normes de qualité, santé et sécurité.  

• Vous êtes responsable de la bonne gouvernance de la coordination sur site pour le projet : respect des procédures, utilisation des outils. 

• Vous disposez d’au moins 3 années d’expérience dans des projets liés à la construction, en tant que chef de projet, coordinateur de site, site manager ou conducteur de chantier/travaux. 

• Vous disposez, de préférence, d’expérience dans les secteurs tels que l’industrie, pharmacie.  

• Diplôme de type Ingénieur, formation en Gestion/Management de Projet, ou équivalent. 

• Excellentes compétences relationnelles : communication, sens du service client, collaboration. 

• Flexible, autonome, vous savez prendre des initiatives et savez travailler en équipe.  

• La ténacité et la volonté de créer de la valeur ajoutée et de proposer des solutions.  

• Capable de développer de bonnes relations de travail avec l’équipe de projet.  

• Bonne maîtrise PowerPoint, MS Project, Autocad. La maîtrise de logiciel de BIM 3D est un plus.  

• Excellentes compétences en communication en FRANÇAIS et ANGLAIS (Oral et écrit). 

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.

We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. We also encourage our staff to strive to ‘make a difference’ and become involved in various working committees and forums (for example, Inclusion Working Group, Social & Wellness, Learning & Development, Corporate Social Responsibilities and Net Zero Vision).

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from people from all sectors of the community.

Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application.

Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/

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