Consultant AMOA

Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. 

Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie

Dans le cadre du développement de nos activités digitales chez un de nos clients, Assystem recherche un(e) consultant(e) en transformation digitale, spécialisé(e) dans la conduite du changement et assistance à la maitrise d’ouvrage, pour intervenir sur un projet d’envergure national en lien avec la transition écologique.

Rattaché(e) à la Business Unit Digital Transformation Services d’Assystem, vous aurez comme mission :  

• Appui au chef de projet dans la structuration et le pilotage du projet.
• Collecte des besoins métiers (organisation, animation et participation à des ateliers avec les représentants des métiers et des utilisateurs).
• Instruction des points métiers structurants et proposition de solutions qui prennent en compte les besoins fonctionnels, les délais.
• Contrôle de la compréhension du besoin par l'ensemble des acteurs (organisation, animation et participation à des ateliers de transfert de compétence).
• Analyse des livrables techniques des MOE et vérification de leur conformité, identification des écarts par rapport aux spécifications (écart de réalisation ou de qualité) : veiller à la bonne adéquation entre les besoins définis et les solutions techniques proposées.
• Production et maintien de la documentation fonctionnelle (Documents de support, Description et spécification des interfaces, documents d’aides utilisateurs…).
• Formalisation des retours d’expérience en capitalisant sur les échecs et en proposant des axes d’amélioration.
• L’explicitation du contenu de l’application à construire, ou de la nouvelle version de l’application à réaliser, pour permettre les études d’impact sur les processus métier.
• Rédaction et mise à jour de la documentation utilisateur.
• Animation et réalisation des kits de formation et les adapter en fonction de la population à former.
• Mise en œuvre d’un environnement de formation avec jeux de données.

Suivi du déroulement des actions du kit de déploiement, le reporting sur les actions mises en œuvre.

#LI-Hybrid

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au cœur de l'industrie nucléaire !

• 💪 Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.
• 🚀 Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
• 📈 De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.

• De formation Bac+5 en informatique, ingénierie, ou équivalent, avec un minimum de 5 ans d’expérience dans des projets SI avec des impacts utilisateurs forts ;
• Vous maîtrisez les méthodes de recueil des besoins, d’animation de formation ;
• Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Vous avez de l’expérience dans la gestion de projet en méthode agile impactant un grand nombre d’utilisateurs ;
• Vous avez de l’expérience en conduite du changement ;
• Vous avez une expertise et de l’expérience sur les outils de Conduite Du Changement et les communautés intranet ;
• Vous avez de l’expérience au contact direct d’utilisateurs finaux ;
• Vous avez de l’expérience en méthodologie agile ;
• Un sens de l’écoute, et une aisance relationnelle permettant d’adapter sa communication aux différents acteurs ;
• Une bonne capacité d’analyse permettant d’appréhender, de comprendre et d’analyser les besoins en CDC ;
• Un bon esprit d’équipe et une adaptabilité permettant de faciliter la fédération des acteurs autours des projets auxquels il contribue ;
• Une bonne capacité de production de visuels ;
• Autonomie, proactivité, réactivité et force de proposition ;

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !