Contrôleur.euse Financier.e F/H

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de "Limay (78)" et devenez notre nouveau.velle : Contrôleur.euse Financier.e F/H.

Vous intégrerez l’équipe de Direction Administrative et Financière du pôle Île-de-France - Normandie Grand Ouest constitué de 10 sites de traitement et valorisation de déchets dangereux. 

Rattaché.e à la DAF, votre mission vise à participer à l’amélioration de la performance financière et opérationnelle du Pôle. Vous analysez et évaluez la performance financière et opérationnelle de chaque BU du pôle et à proposer des améliorations. 

Pour ce faire, votre rigueur et organisation, vos qualités relationnelles, votre pédagogie et votre dynamisme vous permettront de :

• Élaborer le reporting mensuel et suivre la bonne exécution du budget, s’assurer que les procédures de contrôle interne sont bien respectées.
• Produire les états de reporting mensuels, trimestriels et annuels du pôle (CA, EBIT(DA), Free cash en normes sociales et IFRS).
• Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions et identifier les tendances et les anomalies dans les données financières.
• Suivre des indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives pour améliorer la performance.
• Apporter les éléments de réponse à la direction financière SARPI, seul(e) ou en assurant la coordination avec les comptables locaux, contrôler et compiler les données en retour.
• Norme IFRS 16 : Coordonner les démarches de recueil des informations auprès des 8 filiales, veiller à la remontée des informations, à leur cohérence et à leur exhaustivité.
• Participer au processus budgétaire (budgets et actualisations budgétaires), préparation et alimentation des trames budgétaires, assistance aux filiales, vérification des états produits ( ex : états de raccordement entre échéances en matière de CA et EBITDA, effets prix et volumes...).
• Participer au contrôle interne : rédaction de procédures sur les cycles comptables, prendre à sa charge quelques questionnaires de contrôle interne.
• Analyses ponctuelles et transverses : analyses de coûts, études de points spécifiques et plus largement, participation à tout sujet touchant la finance régionale et soutien aux comptables locaux.
• Participer au déploiement de nouveaux outils informatiques
• Identifier les opportunités de réduction des coûts, participer à l'élaboration et au suivi du plan d’actions. 

Respecter et faire respecter la politique QHSE de l’entreprise et contribuer, à votre niveau, à la réalisation des objectifs associés.

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en finance, contrôle de gestion et disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire à dimension multi-sites, vous êtes le talent qu’il nous faut. 

Travailler chez SARPI est recommandé par 88% de nos collaborateurs, et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents, nous proposons : 

• de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
• une rémunération sur 13 mois 
• des primes (ancienneté, vacances, enfant...) 
• des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
• une mutuelle du groupe VEOLIA
• un comité d’entreprise avec des promotions, offres de loisirs, activités et voyages réguliers
• une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60% 
• des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…) 
• un compte épargne temps
• une salle de sport accessible gratuitement à tous les salariés

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.