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Coordinateur(trice) des changements de projet de construction/ Project Change Coordinator (Projet Ph

icon briefcase Type d'emploi : Contract

Nombre de candidats

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Description de l'emploi - Coordinateur(trice) des changements de projet de construction/ Project Change Coordinator (Projet Ph

Description de l'entreprise

Turner & Townsend est une société internationale de conseil pour les entreprises, spécialisée dans la gestion de projet, la gestion des coûts et la gestion de programme, dans le domaine de la construction, de la rénovation et de l’aménagement. 

Avec 112 bureaux dans 46 pays, nous nous appuyons sur notre expérience mondiale pour gérer les risques tout en maximisant la valeur et la performance au cours de la construction et de l'exploitation.

Description du poste

En raison de l’expansion continue de nos activités en France, nous souhaitons recruter un(e) Coordinateur(trice) des changements de projet pour travailler sur des projets de construction pour le secteur pharmaceutique en France. Le projet sera basé au centre de la France.

En tant que Coordinateur(trice) des changements de projet, vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la Responsable de la conduite du changement sur les missions suivantes :

  • Vous avez la responsabilité d’une partie du projet de la conception jusqu’à sa livraison, dans le cadre de projets industriels complexes, excitants et de toutes tailles.  
  • En tant que représentant du client, vous êtes l’interface avec diverses parties prenantes du projet et vous facilitez la communication transverse.  
  • En particulier, basé sur le site du chantier 2 à 3 jours par semaine, vous assurez la coordination sur site, semaine par semaine, entre les différents acteurs du projet : entreprise générale, maitrise d’œuvre, équipes de production.  
  • Vous gérez le flux d’informations entre l’équipe projet et le client, notamment grâce à des réunions hebdomadaires et des communications écrites. Vous produisez des rapports de coordination de site à destination du client et des différentes parties prenantes, à partir de différents plannings. Vous vous assurez que les parties prenantes suivent la planification prévue.  
  • De façon générale, vous faites en sorte que les objectifs du client soient satisfaits et que les projets soient livrés à temps en atteignant les objectifs de coût tout en respectant les normes de qualité, santé et sécurité.  
  • Vous êtes responsable de la bonne gouvernance de la coordination sur site pour le projet : respect des procédures, utilisation des outils. 

Qualifications

  • Vous disposez d’au moins 3 années d’expérience dans des projets liés à la construction, en tant que chef de projet, coordinateur de site, site manager ou conducteur de chantier/travaux. 
  • Vous disposez, de préférence, d’expérience dans les secteurs tels que l’industrie, pharmacie.  
  • Diplôme de type Ingénieur, formation en Gestion/Management de Projet, ou équivalent. 
  • Excellentes compétences relationnelles : communication, sens du service client, collaboration. 
  • Flexible, autonome, vous savez prendre des initiatives et savez travailler en équipe.  
  • La ténacité et la volonté de créer de la valeur ajoutée et de proposer des solutions.  
  • Capable de développer de bonnes relations de travail avec l’équipe de projet.  
  • Bonne maîtrise PowerPoint, MS Project, Autocad. La maîtrise de logiciel de BIM 3D est un plus.  
  • Excellentes compétences en communication en FRANÇAISet ANGLAIS(Oral et écrit). 

Informations complémentaires

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.

We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. We also encourage our staff to strive to ‘make a difference’ and become involved in various working committees and forums (for example, Inclusion Working Group, Social & Wellness, Learning & Development, Corporate Social Responsibilities and Net Zero Vision).

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from people from all sectors of the community.

Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application.

Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/

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Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. 

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