Directeur d'Agence H/F

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

L’Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia en Région Sud PACA, recherche pour sa ligne métier "Direction des Services aux Entreprises" un(e) Directeur.trice d'Agence afin d'assurer la gestion globale de sites de tri/ traitement ou massification multi-activités : DEEE, déchets verts, bois, Déchets industriels, DEA, biodéchets, ... .

L'ensemble des activités actuelles à superviser représente actuellement un CA d'environ 12 Millions d'euros/an, la gestion d'environ 25 salariés, la gestion opérationnelle de clients industriels, collectivités et éco organismes,..... Les 2 sites à superviser sont des ICPE, ouverts 6/7 jours avec certaines activités couvrant l'ensemble des plages horaires.



Basé(e) à Villeneuve-Loubet (06), et rattaché.e au Directeur de Pôle, vos missions/ responsabilités principales seront les suivantes :



Sécurité :

• Assurer la sécurité des personnes (incontournable) et des biens/ équipements .
• Avec l'appui des préventeurs, mettre en place toutes actions permettant de réduire les risques au delà des incontournables du groupe (VMS, causeries,..)

Gestion :

• Assurer le bon fonctionnement, l'optimisation des unités opérationnelles et leur rentabilité en intégrant les transformations/ exigences du Groupe (suivi KPIs, digitalisation, communication ascendante et descendante, coopération…) et l'ensemble des contraintes réglementaires (ICPE,...)
• Suivre et développer avec les services "support", les indicateurs de performance opérationnelle de son activité en symbiose avec ceux du groupe pour permettre un benchmark national.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets ainsi qu’à l’atteinte des objectifs fixés : analyser mensuellement les comptes d’exploitation, les KPIs, en collaboration avec le contrôle de gestion en vu d'améliorer la performance financière.

Management / RH :

• Manager ses équipes en respectant la réglementation sociale (embauche, intérim, heures supplémentaires...) et en étant vigilant à la qualité de vie au travail des collaborateurs : motiver, accompagner,....
• Contribuer à la gestion sociale en coordination avec la direction et les ressources humaines du périmètre
• : animer éventuellement les instances représentatives du personnel

Commerce :

• Collaborer avec le service commercial et le BE afin de satisfaire les clients et développer les activités pour saturer les exploitations ( réponses appel d'offres,...)
• Assurer le suivi opérationnel commercial avec notamment la rédaction des différents rapports ( mensuels/ annuels...)

De formation Bac + 4/5 minimum ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans les métiers de l'environnement et / ou une expérience d'au moins 3 ans en management et pilotage dans un secteur industriel. Une connaissance du secteur du déchet sera un véritable plus. 



Compétences nécessaires pour ce poste :

• pilotage de la performance opérationnelle et financière
• gestion d'équipes opérationnelles
• connaissances contrats publics et privés seraient un plus

Votre engagement et un bon relationnel vous permettent de bien comprendre les enjeux et entretenir un lien de proximité avec le client. Vous faites preuve d’analyse et d’autonomie dans la prise de décisions. Vous avez le goût pour l’opérationnel.

Vous bénéficierez d’une rémunération attractive sur 13 mois. De plus, en intégrant notre groupe vous aurez la possibilité d’accéder à l’épargne salariale grâce à la participation aux bénéfices et à l’intéressement. Rémunération selon profil et expérience.

Statut cadre - Véhicule de fonction

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.