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Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.
Intelligence artificielle, nouvelles mobilités, décarbonation, usine du futur… rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?
À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Dans le cadre de la construction d’un électrolyseur, nous recherchons un(e) expert(e) en tuyauterie et mécanique pour assurer la supervision des équipes techniques et le pilotage opérationnel des sous-traitants sur site.
Ce projet industriel d’envergure s’inscrit dans un environnement complexe et exigeant, intégrant des installations spécifiques liées à l’hydrogène et à l’oxygène. Une expérience avérée sur ces gaz est indispensable.
Objectifs et responsabilités de la mission :
Profil recherché :
🎓 Expérience de 10 ans minimum en tant que superviseur mécanique/tuyauterie
🔧 Expertise en installations liées à l’hydrogène et à l’oxygène indispensable
🛠 Solide culture technique en mécanique, piping, et supervision d’équipes multidisciplinaires
📋 Maîtrise des codes B31, ASM, et des outils de supervision/automatisme/motion
🗣 Anglais courant impératif (échanges réguliers avec des équipes internationales)
🤝 Leadership affirmé, rigueur, autonomie, capacité à gérer les priorités et à fédérer les équipes
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
Pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, où vos compétences et vos connaissances techniques seront mises à profit pour relever des défis passionnants !
Chez Segula Technologies, nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets d'envergure.
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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