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EXTRA Hôte / Hôtesse en restauration

icon building Compagnie : Barrière
icon briefcase Type d'emploi : Contract

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - EXTRA Hôte / Hôtesse en restauration

Description de l'entreprise

LE CASINO BARRIÈRE TOULOUSE RECRUTE DES HÔTES / HÔTESSES EN EXTRA

Au sein de la ville rose, le Casino Barrière Toulouse propose un large choix de divertissements à sa clientèle notamment avec un parc de 350 machines à sous, une offre très large de tables de jeux traditionnels et de jeux électroniques, une salle de spectacle de 1200 places, 3 restaurants, 3 bars et des salons de séminaires et banquets.

Rattaché(e) au service restauration du Casino, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable du point de vente.

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

  • Accueillir les clients et les installer selon nos standards de service 
  • Gérer les réservations et organiser le plan de salle 
  • Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes d'informations 
  • Redresser et réorganiser la salle en fonction des demandes et besoins du services 
  • Maintenir une excellente présentation de l'espace accueil et de la première impression du client entrant dans notre restaurant 

 

 

Qualifications

Excellente présentation, vous êtes de nature généreuse et avez le sens de l'hospitalité ? Efficace et réactif, vous avez aussi le sens du détail et du service ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Vous disposez d'un excellent relationnel, d'un bon esprit d'équipe et d'un grande polyvalence. 

Informations complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Entretien téléphonique d’environ 15 minutes.

  2. Entretien avec le responsable du point de vente.

  3. Bienvenue chez Barrière !

 

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?



Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.



Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?



Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.



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