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Ouvert à tous les passionné.es
Qui sommes-nous ? :
Créée en 2016, KICKMAKER est une communauté de talents aux profils pluridisciplinaires et complémentaires, animés par la même passion pour le développement de produits high-tech et les défis d'industrialisation.
Présents en France, en Chine et aux Etats-Unis, notre communauté compte plus de 200 kickers passionnés. Nous sommes fiers d’accompagner nos partenaires grands groupes, PME et startups depuis la phase de prototypage jusqu’à la production série.
KICKMAKER évolue dans la robotique, le médical, la mobilité, l’électronique grand public et les objets connectés avec une vraie culture makers. L’Eco-Design, la lutte contre l’obsolescence programmée, la durabilité, l’économie de la fonctionnalité et le made in local font partie de nos expertises afin de rendre l’industrie des produits électroniques plus regardante vis-à-vis des enjeux RSE. Nos valeurs « Passion, Excitation et Bienveillance » sont les piliers de KICKMAKER, cet esprit d’équipe nous a permis de façonner une culture d’entreprise unique. Si tu te retrouves dans nos valeurs et situ as envie d’évoluer dans une structure qui te laissera l'opportunité de partager et d’appendre alors rejoins-nous !
Dans le cadre de notre développement international, tu peux avoir l’opportunité de participer à des projets à l’international et voyager.
En tant que Chef de Projet Logiciel Embarqué, vous êtes le point central entre l’équipe de développement logiciel (15 personnes) et les équipes hardware. Vous pilotez les projets logiciels dans un environnement embarqué critique, en assurant la coordination technique, la planification, et la communication interdisciplinaire.
Missions principales
- Piloter les projets de développement logiciel embarqué en C/C++ sur microcontrôleurs.
- Organiser et animer les rituels agiles : daily meetings, revues, rétrospectives, planifications.
- Utiliser Jira pour le suivi des tâches, des sprints et de la roadmap produit.
- Coordonner les activités entre les équipes logiciel et hardware pour garantir l’alignement technique.
- Assurer la qualité, les délais et les coûts du projet tout en maîtrisant les risques.
- Suivre les développements dans un environnement FreeRTOS et intervenir en support technique si nécessaire.
- Superviser l’intégration continue (GitLab CI/CD) et contribuer à l’amélioration des pratiques DevOps.
- Documenter les livrables, les interfaces, et les plannings projet.
- Assurer une communication claire avec les équipes techniques et non techniques, en français comme en anglais.
Profil recherché :
- Diplôme Bac+5 en informatique, systèmes embarqués, électronique ou équivalent.
- Expérience confirmée (2 ans min.) en gestion de projets logiciels embarqués, idéalement dans un contexte Agile.
- Solides compétences en langage C/C++, et compréhension approfondie des architectures à base de microcontrôleurs.
- Maîtrise des environnements temps réel (FreeRTOS) et du cycle de développement embarqué.
- Bonne compréhension du hardware : bus de communication (I2C, SPI, UART), capteurs, cartes électroniques.
- Maîtrise des outils de gestion et de développement : Jira, GitLab, Git.
- Anglais professionnel impératif (communication avec des partenaires ou équipes internationales).
Atouts supplémentaires
- Certification Agile (Scrum Master, SAFe, etc.) appréciée.
- Connaissances en tests automatisés ou validation hardware/firmware.
- Appétence pour la gestion transverse (QA, Dev, Validation, Industrialisation).
Kickmaker Paris c’est aussi avoir accès à de nombreux avantages :
- Une équipe soudée et dynamique
- Plus grande agence Kickmaker en France
- Un coach sportif à disposition chaque semaine
- Kicklab : Un programme interne dédié à l'accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs. - - Envie de développer votre produit
- Une micro-usine “Kickmaker Assembly Line” (KAL) de 1000 m2: un espace dédié à la présérie et au débug de présérie de produits high-tech comprenant des espaces prototypage, assemblage, test & métronomie...
- Diversité de projets innovants, large choix de techno et optimisation de l’impact carbone
- Formation interne et RETEX des nouvelles technologies
- Events internes : hackathon, kickparty…
- Events externes :événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski…
- CSE et plateforme comité d’entreprise dédiée
- Mobilité France et International
Processus de recrutement :
- Un premier appel téléphonique de quelques minutes avec un membre de l’équipe recrutement
- Un entretien RH (1h)
- Un entretien technique avec un de nos experts métier (1h30)
- Un entretien avec un membre de la direction (1h)
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