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Gardien d'immeuble H/F

icon building Compagnie : Lamy
icon briefcase Type d'emploi : Contract

Nombre de candidats

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Description de l'emploi - Gardien d'immeuble H/F

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.

Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :

  • Lamy : l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
  • Oralia : le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
  • Richardière : le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.

Description du poste

La copropriété L'ARMANDIERE, située au 330 BD STE MARGUERITE, 13009 MARSEILLE, recherche un(e) gardien(ne) logé(e) pour assurer les missions essentielles à la bonne gestion et l’entretien de l’immeuble.

•Nettoyage intérieur des bâtiments : entretien des parties communes (escaliers, halls, couloirs, ascenseurs, etc.).

•Cantonage extérieur : maintien de la propreté des abords de la copropriété.

•Gestion des poubelles : sortie et rentrée des containers selon le calendrier de collecte.

•Réception des entreprises : accueil et suivi des prestataires intervenant pour devis ou travaux au sein de la copropriété.

Qualifications

•Expérience souhaitée dans un poste similaire (gardiennage, entretien, etc.).

•Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des tâches.

•Qualités relationnelles : savoir-faire preuve de discrétion et de respect envers les résidents.

•Bonne condition physique (travail impliquant des tâches manuelles).

Rémunération : 2 055 € brut par mois sur 13 mois.



Avantages en nature : logement de fonction sur place (avec participation du salarié couvrant une partie des charges liées au logement, à l’électricité, au chauffage et à l’eau chaude).



 

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