Gestionnaire de Paie (H/F)

Hélène et Luc recherchent leur futur(e) collègue pour compléter notre équipe Paie ! Chez Boulanger Customer Care, filiale du Groupe Boulanger, nous sommes 500 collaborateurs mobilisés au quotidien pour offrir une relation client à distance de qualité aux clients Boulanger. Intégrer notre service RH, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine où proximité, esprit d’équipe et bonne humeur sont au rendez-vous. 

Dans notre équipe Paie, on aime ce qu'on fait, mais on est convaincus qu'à trois, on serait encore meilleurs. C'est là que vous entrez en jeu !

✅ Votre mission : devenir notre Gestionnaire Paie & Administration du Personnel

En tandem avec Hélène et Luc, vous serez un pilier essentiel pour nos équipes. Voici un aperçu de votre terrain de jeu :

• Assurer la gestion complète et fiable de la paie, de la collecte des variables jusqu'à la DSN. Votre précision est la clé.

• Piloter l'administration du personnel, de l'arrivée des nouveaux talents (contrats, DPAE) jusqu'à leur départ (SDTC, attestations).

• Maîtriser et optimiser notre outil ADP Décidium, pour que la technique soit toujours au service de l'humain.

• Être l'interlocuteur(trice) de confiance de nos partenaires privés et publics (URSSAF, prévoyance, etc.).

• Suivre et respecter le cadre légal, pour sécuriser nos pratiques et conseiller l'entreprise.

• Produire les extractions nécessaires pour alimenter les dashboards qui nous aident à prendre les bonnes décisions.

• Accompagner les managers et les collaborateurs avec pédagogie sur toutes les questions liées à la paie.

✨ Votre profil pour matcher avec nous

Les indispensables pour ce poste :

• Une maîtrise avérée du logiciel ADP Décidium. C'est notre outil principal.

• Une rigueur et un sens de l'organisation infaillibles.

• Un respect absolu de la confidentialité.

• De solides connaissances en législation sociale.

Ce qui fera vraiment la différence :

• Votre relationnel et votre sens du service.

• Votre pédagogie et votre capacité à rendre la paie compréhensible.

• Votre esprit d'équipe et votre proactivité.

• L'envie d'être force de proposition pour améliorer nos process.

🧡 Pourquoi nous rejoindre ? 

Voici ce que nous vous proposons :

• Un équilibre de vie avec la possibilité de télétravail.

• Des primes de participation, intéressement et prime annuelle.

• Des avantages concrets : titres-restaurant, réductions tarifaires, épargne salariale.

• Un soutien au quotidien avec des aides au logement et au transport.

Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH Pro, Simple et Sympa, si l'idée de défier Nicolas au baby-foot ou de partager un café avec Dominique te motive, et si vous pensez être le talent qui manque à notre duo... ne réfléchissez plus !

Envoyez-nous votre candidature. On a hâte de lire votre histoire !