Gestionnaire des charges récupérables H/F

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Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission porteuse de sens ?
Norevie, bailleur social implanté dans le Douaisis, recrute un Gestionnaire des charges récupérables (F/H) en CDD de 3 mois.

Vos principales missions :

Gestion des charges récupérables :

• Préparer le bilan annuel des charges : contrôle et correction de la comptabilité analytique, ventilation des dépenses récupérables, traitement des charges spécifiques.

• Réaliser les régularisations individuelles : cohérence entre charges et provisions, vérification des éléments de calcul, saisie et contrôle des dépenses par résidence.

• Identifier et traiter les consommations anormales et les facturations élevées.

• Répondre aux demandes d’informations des locataires et gérer les régularisations des structures hors logements.

Relations avec les associations de locataires :

• Préparer les réunions d’analyse des charges.

• Traiter les réclamations et saisir dans IKOS les éléments nécessaires aux remboursements éventuels.

Exploitation des données OCEA et soutien interne :

• Extraire et analyser les données pour détecter les potentielles fuites d’eau.

• Apporter un soutien aux équipes sur les consommations individuelles d’eau et de chauffage.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez acquis une expérience réussie similaire d’au minimum 3 ans.

• Vous maîtrisez la comptabilité analytique et vous avez une réelle appétence pour les données chiffrées.

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à traiter de grands volumes de données.

• Vous faites preuve d’une vraie aisance relationnelle pour échanger avec les locataires, les associations et les équipes internes.

• Vous disposez idéalement d’une connaissance des charges locatives.

• La maîtrise de l’outil informatique IKOS serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Statut agent de maîtrise.

• Salaire brut mensuel à partir de 2300€, prime vacances, 13ème mois, Ticket Restaurant, intéressement et PERECO.

• Des dispositifs favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, RTT et avantages CSE.

• La prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun (siège situé à 10 minutes à pied de la gare de Douai).

Notre processus de recrutement :

• Un échange par téléphone avec l’équipe de recrutement pour valider les prérequis.

• Un entretien avec le service RH et le manager direct.

• Un entretien avec le Directeur de Service.

Prêt à donner du sens à votre métier ?

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