Infirmier Diplômé d'Etat - Plateau Ambulatoire et Hôpital de Semaine - Jour (du Lundi au Vendredi) -

Qui sommes-nous ?

Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d’endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d’excellence : 

• Pour l’Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
• Pour l’Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/

Localisation du poste

Site Hôpital Marie-Lannelongue

133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON

Les atouts du poste :

• Accompagnement des personnes dans leurs parcours de soin
• Autonomie
• Horaires : Pas de week end, ni jour fériés, possibilité de travailler en 12H/ 10H/8H d’amplitude en fonction des secteurs d’activité
• Grande diversité des activités avec développement d’une polyvalence

Rejoignez une équipe dynamique, polyvalente et impliquée afin de développer des compétences diversifiées au sein d’un plateau ambulatoire comportant plusieurs unités fonctionnelles et un Hôpital de semaine

Une unité fonctionnelle d’hospitalisation de jour de pneumologie et cardiovasculaire qui comprend :

Une coordination des entrées, accueillir et affecter les boxes aux patients

L’information du patient sur le déroulé des différents examens

La réassurance des patients et leurs familles

La mise en œuvre de l’ensemble des soins nécessaires au patient dans le cadre d’un bilan préopératoire, de la réalisation d’examens d’imagerie et d’endoscopie sous anesthésie générale, de coronarographie  et  de  dilatation,  du  suivi  des  greffés  et  de  la  dispensation  de traitements spécifiques (ATB, immunoglobuline, fer, …), pose et retrait de PleurX

La préparation et la surveillance au retour des examens

La tenue du dossier de soins informatisé

La gestion des appels patients à J-1 et J+1 dans le cadre de parcours ambulatoire

L’éducation thérapeutique de patients transplantés

Une unité fonctionnelle cardio-vasculaire qui comprend :

Une assistance auprès du médecin lors de la réalisation des différents examens permettant d’évaluer la fonction cardiaque : échographie de stress, échographie de contraste, épreuve d’effort cardiaque, ETO.

Une assistance auprès du médecin lors des vacations de traitement des varices par radiofréquence ou par laser.

Une unité fonctionnelle d’endoscopie pulmonaire et digestive qui comprend une assistance auprès du médecin lors de la réalisation des fibroscopies bronchiques sous anesthésie locale et lors de la réalisation des fibroscopies sous AG pulmonaire et digestives dans un environnement de bloc opératoire. Cette unité comprend également une activité de réveil.

Une unité fonctionnelle respiratoire qui comprend :

La réalisation en autonomie les différents examens servant à évaluer la capacité respiratoire.

La réalisation des gaz du sang, la pose des appareils de polygraphie ventilatoire.

L’assistance au médecin lors de la réalisation des épreuves d’effort respiratoire.

La gestion du suivi à domicile de la fonction respiratoire de patients transplantés pulmonaires.

L’analyse et l’interprétation des résultats de souffle pour une transmission au médecin.

Une unité fonctionnelle plaies et cicatrisation qui comprend :

La réalisation des pansements de suivi post opératoire ou des pansements de plaies chroniques

Une unité d’hospitalisation de jour aphérèse qui comprend :

L’installation, la perfusion, le relationnel et l’organisation de soins techniques (fistule, KTC…). Réalisation de l’activité en binôme avec le médecin aphériste

Un Hôpital De Semaine de pneumologie et de médecine vasculaire qui comprend :

Une coordination des entrées avec accueil des patients

L’information du patient sur le déroulé des différents examens dans le cadre de son parcours

La réassurance des patients et leurs familles

La mise en œuvre de soins techniques en partenariat avec le médecin (greffe de peau …)

• Diplôme d’état infirmier requis
• Niveau d'expérience : Ouvert aux nouveaux diplômés
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Respect des règles d’hygiène
• Evaluation des urgences et des priorités
• Capacité d’adaptation et maitrise de soi
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation
• Dynamisme
• Maitrise de l’outil informatique

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise 
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.