Infirmier Diplômé d'Etat - Plateau Technique Interventionnel - CDI (H/F)

Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d’endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie

Localisation du poste

Site Hôpital Marie-Lannelongue - 133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON

Présentation du service :

Le Plateau Technique Interventionnel est composé de 4 secteurs d'activité:

• Vasculaire aortique et périphérique 
• Thoracique 
• Cardiaque adulte structurelle et interventionnelle 
• Cardio pédiatrie congénitale et rythmologie

Le PTI se démarque par ses nombreux atouts: formation sur toutes les spécialités du nourrisson à l'adulte.

Travail diversifié, nombreux apprentissages techniques, travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. 

Vos missions principales :

• Préparation de la salle d'intervention 
• Coordination et optimisation de l'activité en lien avec les services
• Accueil, information et installation des patients 
• Assister le médecin pendant l'intervention 
• Gestion des urgences 
• Instrumentation et sertissage des valves
• Encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS REQUIS

Vous êtes Infirmier(ière) Diplômé(e) d'Etat expérimenté(e) ou jeune diplômé(e), vous avez envie de travailler dans un Plateau Technique très spécialisé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et soudée ? 

COMPETENCES SPECIFIQUES

• Sens du travail en équipe et de l'organisation
• Capacité de gestion des urgences
• Disponibilité et adaptation au changement
• Rigueur et professionnalisme 
• Connaissances de la physiopathologie cardiaque thoracique et vasculaire sont souhaitable

TUTORAT : Pendant 1 mois

OUTILS/LOGICIELS : Hôpital Manager suivi HM BLOC, XPLORE, cardio report, THEO, DxCare

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise 
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

• L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
• Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.