Ingénieur en amélioration continue F/H

Leader mondial de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT), ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information.

Créé il y a 35 ans et présent dans plus de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 3 milliards d'euros en 2022 et compte actuellement 54100 collaborateurs, dont 90% sont des ingénieurs.

Labellisé top employeur 2023 pour la 12ème année consécutive, ALTEN intervient auprès des grands acteurs des secteurs Aéronautique & Spatial, Défense & Naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services.

Dans le cadre d'un accroissement de nos activités, nous recherchons un ingénieur en amélioration continue F/H pour intervenir dans le secteur aéronautique.

Vous accompagnerez différentes missions dans le Lean management :

• Découverte du secteur aéronautique
• Création / modification / amélioration continue des procédures internes
• Identification d'opportunité d'optimisation
• Conduite du changement
• Création et déploiement de supports pour des nouveaux arrivants / visiteurs.
• Interactions avec les différents acteurs (logistique, production, prestataires…)

Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou Bac+5, avec une spécialisation en qualité ou gestion de projet, vous justifiez de deux années d'expériences significatives dans le secteur industriel, idéalement en aéronautique. Vous maitrisez les outils informatiques : SAP, Excel et Google Suite.

Vous êtes autonome, organisé, proactif et êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre proactivité.

Notre environnement au quotidien :

• Un groupe français et indépendant valorisant la culture entrepreneuriale
• Des équipes passionnées et accessibles
• Des communautés d'experts structurées au services de nos clients internes et externes
• Des évolutions de carrière rapides en France et à l'international.
• La possibilité de mesurer efficacement son impact dans le développement du Groupe

Rémunération & Avantages

Salaire selon profil + Mutuelle – Prime de cooptation – Ticket Restaurant – Comité Entreprise.

Type de contrat :

CDI à temps plein

Process de recrutement :

Etape 1 : Un échange avec nos équipes recrutements afin de valider votre projet professionnel et vous proposer un parcours candidat individualisé.

Etape 2 : Des rencontres avec les managers commerciaux et techniques pertinents afin d’affiner votre projection au sein de nos équipes.