Ingénieur Hyperfréquence et Electronique H/F

Leader de l’Ingénierie et des IT Services, ALTEN regroupe près de 60 000 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs.  

Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. 

 

Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.

Quel poste proposons-nous ?

Dans le cadre de nos activités à Brest, nous recrutons un Ingénieur en Electronique et Hyperfréquence (F/H) en CDI. Intégré au sein des équipes techniques, vous assurez le soutien de la production et le test de modules hyperfréquence dans le secteur de la défense.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à la mise en œuvre des protocoles de tests manuels sur des équipements électroniques et hyperfréquence en développement ;
• Rechercher et mettre en œuvre, en cas de constatation d’anomalie, les solutions adéquates pour les produits ;
• Être un interlocuteur privilégié/référent technique sur le périmètre relatif à ces tests et produits
• Rédiger la documentation technique

Quelles sont les compétences attendues ?

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en électronique, en radiofréquence ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans sur ces activités.

Par ailleurs vous êtes reconnus pour votre curiosité, votre capacité d’anticipation, ainsi que votre diplomatie.

Rémunération : à partir de 33k€

Ce que nous vous offrons : 

• 9 jours de RTT
• Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe. 
• Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€) ou remboursement kilométriques selon cas 
• 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN 
• Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc 
• De nombreuses animations sportives et ludiques 
• Tribus/communautés techniques et ludiques : Aérospace, Automotive, Cloud, Esport, Running etc.
• Engagements sociétaux : mécénat de compétence, courses solidaires, parrainage de jeunes etc.
• Avantages propres à la BU

Nos trois piliers d’engagement envers la durabilité  

L’approche d’ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux : 

- Humain 

Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l’acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel.   

- Environnement 

Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d’ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques. 

- Innovation durable 

Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l’innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l’innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.