Ingénieur(e) Acoustique et Vibrations (H/F)

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Afin de répondre à une charge croissante de projets (prolongements de lignes, maintenance patrimoniale, études d’impact, etc.), nous recherchons un(e) chargé(e) de mission spécialisé(e) en acoustique et vibrations.

Missions principales

• Réaliser des études acoustiques et vibratoires (mesures sur site, analyses, modélisations).

• Rédiger des cahiers des charges, spécifications techniques et rapports d’expertise.

• Contribuer au dimensionnement de solutions correctives et préventives.

• Accompagner les entités internes et filiales sur leurs projets en intégrant la dimension acoustique/vibratoire.

• Participer à l’élaboration de référentiels pour les nouvelles infrastructures (gares, bâtiments, ouvrages).

• Valoriser les résultats auprès des différentes parties prenantes (internes, collectivités, partenaires externes).

• Prendre part à des groupes de travail, ateliers et séminaires techniques

• Formation Bac +5 à Bac +8 en acoustique, vibrations ou équivalent.

• Maîtrise des bases fondamentales et expérimentales en acoustique et/ou vibro-acoustique.

• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.

• Connaissance des outils de simulation et de calcul (Catt Acoustics, CadnaA).

• Maîtrise des outils bureautiques usuels.

• Une expérience dans le secteur ferroviaire ou en environnement de transport est un atout

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.