Référent IT Groupe H/F

Vous aimez être le point d’appui IT d’une entreprise, proche des utilisateurs et au cœur des projets ?

Notre client est une PME en forte croissance d’environ 120 collaborateurs, structurée autour de plusieurs activités et sites, avec une soixantaine de postes de travail à administrer.

Dans un contexte de structuration et de montée en maturité de son système d’information, l’entreprise crée un poste clé de Référent·e IT Groupe : un rôle transverse, orienté service, fiabilité opérationnelle et pilotage de projets IT.

Ici, pas de management hiérarchique : vous êtes le référent technique, interlocuteur privilégié des équipes métiers et des prestataires externes.

🌱 Ce que ce poste vous offre

• Un rôle central dans une PME en développement

• Une forte proximité avec les équipes opérationnelles

• Une autonomie réelle dans l’organisation de l’IT

• Des projets structurants à mener (ERP, infra, sécurité, outils métiers)

• Un environnement pragmatique, décisionnaire et humain

• Une rémunération attractive : 40–45 K€

🎯 Votre rôle

Vous pilotez l’IT du quotidien tout en accompagnant les projets structurants du groupe.

Vos missions principales :

• Assurer le bon fonctionnement du parc informatique et des outils métiers

• Être le point de contact IT des utilisateurs (support, coordination, priorisation)

• Administrer et faire évoluer l’infrastructure (réseau, serveurs, sécurité)

• Piloter les prestataires externes et intégrateurs

• Participer aux projets ERP et applicatifs

• Conduire des projets IT transverses (outils, sécurité, modernisation)

• Documenter, sécuriser et fiabiliser les environnements

• Être force de proposition dans l’évolution du SI

👤 Le profil que nous recherchons

• Expérience en environnement PME / ETI sur un rôle IT polyvalent

• Solides bases en réseaux, infrastructure et support utilisateurs

• Appétence pour la gestion de projets IT

• Connaissance d’ERP ou d’outils métiers appréciée

• Sens du service, pédagogie et posture de partenaire interne

• Autonomie, rigueur et pragmatisme

• Capacité à travailler en transversal, sans management hiérarchique

🤝 Pourquoi ce poste est attractif

👉 Un rôle clé en interne
👉 Une vraie autonomie
👉 Des projets concrets
👉 Une PME en structuration
👉 Une fonction visible et utile