Business Planning Analyst (F/H/NB)

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Au sein de l’équipe Business Planning top line, vos missions seront les suivantes :

Reporting :

• Participer aux clôtures et construction de budget, contrôle et fiabilisation de la donnée remontée
• Consolider, analyser et restituer les informations financières et extra-financières liées au réalisé et au budget
• Amélioration des outils et processus de reporting existant

Modélisation financière et extra-financière

• Construction de modèles de prévision de revenu robustes pour intégration au Business Plan Groupe
• Atterrissage de KPI financiers et extra financiers pour suivi de la bonne réalisation du budget : revenus, activité, installations…
• Contrôle continu des risques et opportunités pouvant impacter la top line (actualités du secteur, campagne de promotion…)

Business Partner

• Participer à l’élaboration de l’equity story Groupe en partageant des reportings fiables et pertinents à l’équipe Relations Investisseurs
• Travailler avec l’équipe Trésorerie pour refléter fidèlement les hypothèses top line du Business Plan Groupe dans les modélisations de cash-flow
• Travailler en collaboration avec toutes parties prenantes à l’élaboration du Business Plan Groupe (équipes Production, Distribution, Mobile…) pour amélioration continue de la donnée financière et partage d’informations

Ad Hoc

• Participer à la mise en place du nouvel ERP
• Missions ponctuelles liées à l’activité du Groupe

Expérience pertinente

Pour réussir à ce poste, vous justifiez d’une première expérience réussie en contrôle de gestion ou au sein d’un cabinet d'audit.

Compétences et connaissances

• Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et autonome ;
• Vous avez un esprit analytique, une bonne capacité à communiquer et à synthétiser des informations complexes ;
• Vous maîtrisez Excel et savez traiter d’importants volumes de données ;
• Vous avez l’habitude de fabriquer des supports pour des présentations orales et de les restituer par vous-même ;
• L’intérêt pour les jeux vidéo, l’industrie vidéoludique, et l’Entertainment au sens large est un plus ;
• L’anglais courant est impératif.

Informations complémentaires

Avantages Ubisoft

💰 Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.

👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines

📍 Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux. En application de notre modèle de travail hybride, 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux de Saint-Mandé, et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail.

 

Processus de recrutement

[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur,

[60 minutes] : entretien avec le manager du poste et un Recruteur,

[60 minutes] : entretien avec le Directeur du Business Planning.

 

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. 

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.