Chef / Cheffe de Projet Géotechnique

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Votre équipe :

La spécialité Géologie et Géotechnique est une compétence transversale au service des différents métiers de l’eau et de l’énergie. L’équipe, composée actuellement de 16 personnes passionnées, intervient sur les activités de maîtrise d’œuvre et d’études dans le domaine des ouvrages hydrauliques tels que les barrages, les digues, les quais, les ouvrages maritimes, et autres structures hydrauliques d’envergures (tunnels, grands canaux, écluses) en France et à l’international.

Vos missions :

• Coordonner une équipe pluridisciplinaire (regroupant les différentes compétences nécessaires aux projets de barrage – hydrologie, environnement, hydraulique, génie civil, équipements électromécaniques, etc.).
• Réaliser des études géotechniques de fondations, terrassements, soutènements, interactions sol-structure,
• Suivre les travaux des ouvrages géotechniques,
• Rédiger les offres et les rapports,
• Définir les méthodes et outils à mettre en œuvre,
• Animer le contrôle qualité et les vérifications internes (calculs, notes, rapports…)
• Piloter les Ingénieurs Géotechniciens juniors.

Des déplacements de courte durée en France et à l'international sont à prévoir.

Vos atouts :

De formation spécialisée en géotechnique ou géologie, vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans en études et/ou suivi de travaux géotechniques au sein d'un bureau d'étude.

Détenir une expérience dans le domaine des ouvrages hydrauliques et en particulier les barrages et/ou digues serait un atout.

Votre appétence pour le travail terrain et le travail d’équipe, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre autonomie et esprit d’initiative seront des atouts pour le poste. L’innovation étant également un axe de développement chez ARTELIA, la capacité à contribuer au développement de solutions innovantes est également appréciée.

Vous connaissez les logiciels de calculs géotechniques (Talren, Geosplope, Plaxis, Foxta…).

La maîtrise de l'anglais est nécessaire au vu du contexte international des projets.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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