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Chef de Projet Digital France H/F

icon building Compagnie : Sisley
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Nombre de candidats

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Description de l'emploi - Chef de Projet Digital France H/F

Description de l'entreprise

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 90 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction France située à Paris, un Chef de Projet Digital France H/F, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Digital France, vous gérez l’ensemble des activités CRM et Digitales « retailers ».

En collaboration avec les Responsables Grands Comptes :

Vous animez et développez les marques de Sisley auprès des sites E-retailers. Vous recommandez, gérez et suivez toutes les activités e-CRM et digitales négociées avec les clients. Vous pilotez le développement et l’animation des bases de données clients.

Qualifications

De formation Bac +4/5 en Marketing avec une spécialité Communication / WEB / Digital / CRM, vous disposez d’une expérience similaire, dans un environnement actif sur les leviers digitaux et CRM, idéalement dans l’univers des cosmétiques.

Vous avez une connaissance de la distribution, référencement, et animation E-Retail.

Vous maîtrisez les outils d’aide à la relation et la fidélisation clients. Vous possédez une excellente culture digitale, et vous êtes à l'aise avec la gestion de bases de données clients. Vous avez un excellent sens de l’organisation, du relationnel et de la culture du résultat, et faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.  

Informations complémentaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

  • Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
  • Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail 
  • La possibilité de télétravail
  • Un programme d’intégration 
  • Un restaurant d’entreprise sur site
  • L’accès aux activités sportives et culturelles 
  • Retrouvez nos engagements environnementaux 

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

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