Chef de Projet Industrialisation Maquillage H/F - CDI

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction des Opérations Groupe située à Saint-Ouen l'Aumône (95), un Chef de Projet Industrialisation Maquillage H/F en CDI.

Rattaché.e à la Responsable Industrialisation et Cycle de Vie Produits, vous prenez en charge le pilotage des essais de conditionnement en Sous-traitance principalement, des projets liés à des nouveaux lancements ou à des change-control (changement de packaging primaire ou secondaire, reformulations, etc…).

Vous êtes impliqué dans les projets de l’émission du brief marketing jusqu’à la première production.

Vous tenez le rôle de référent technique et vous collaborez étroitement avec tous les services impliqués dans les projets.

Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

Industrialisation & Méthodes :

• Participer aux réunions de lancement des nouveaux produits ou change control
• Participer à la conception du planning d’industrialisation
• Créer et mettre à jour les fiches projets industrialisation
• Piloter les études de faisabilité :

- Identification des sites de production en capacité technique de réaliser les essais (vérification si équipements de production et de contrôle appropriés)

- Identification des points de vigilance suivant la complexité du projet

- Identification des investissements nécessaires (format, équipement, etc..)

• Assurer le cadrage Industriel et évaluer les données techniques permettant le calcul des coûts de revient
• Rédiger le cahier des charges technique pour lancement des appels d’offre en collaboration avec l’Assurance Qualité
• Participer aux AMDEC (Analyses des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leurs Criticités) en collaboration avec l’Assurance Qualité
• Assurer le suivi du planning, en étroite collaboration avec les autres chefs de projets
• Organiser et piloter les essais de conditionnement et rédiger les compte-rendus des essais
• Suivre les tests réalisés et compiler les résultats
• En cas de problème, proposer des solutions et déployer un plan d’action associé
• Suivre la première production pour garantir les mêmes résultats obtenus lors des essais  
• Communiquer et assurer la bonne diffusion des informations auprès de tous les services concernés (Coordination de lancements, Développement Packaging, Base Article, Gestion de production ...) et de sa direction
• Préparer et co-animer la réunion Industrialisation mensuelle
• Renseigner et garantir la validité des données dans les systèmes d’informations (SAP, JIRA, Ennov, etc..)
• Suivre et respecter le budget alloué à chaque projet

 Amélioration continue :

• Identifier les points d’amélioration et proposer les plans d’action associés (process, opérationnel terrain, reporting, etc…)

LE PROFIL RECHERCHE :

• De formation Ingénieur Chimiste ou équivalent
• Expérience en Industrialisation Cosmétiques (Maquillage principalement et Soins)
• Maîtrise des méthodes de Lean Management
• Maîtrise de la norme ISO 22716
• Compétences dans la conception et la mise à jour ses outils de reporting : fiches projets, planning, tableaux de bord, etc
• Rigueur, curiosité, proactivité et sens du travail d'équipe
• Autonomie, organisation et gestion des priorités
• Capacité à communiquer et à s'adapter à divers interlocuteurs
• Anglais courant

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail 
• La possibilité de télétravail
• Un programme d’intégration 
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles 
• Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu'au site de Saint-Ouen l'Aumône
• Retrouvez nos engagements environnementaux 

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.