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Chef de Projets - Recrutement Groupe - Ile-de-France

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Description de l'emploi - Chef de Projets - Recrutement Groupe - Ile-de-France

Description de l'entreprise

Sopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 4,7 milliards d’euros en 2021.

The world is how we shape it.

Description du poste

Votre futur environnement de travail



La Direction attractivité des talents de Sopra Steria a pour mission de piloter le recrutement, les relations écoles, la marque employeur et la communication RH interne du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité et pour une période de 6 mois, elle recherche un(e) chef de projets recrutement groupe en CDD basé(e) au siège à Paris Kléber (16è).

Votre rôle et vos missions



Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du pôle, et en lien direct avec l'équipe et les responsables projets recrutement, vous assurez le suivi et la gestion de projets recrutements en cours dans leur globalité. Vos missions couvrent le périmètre France et international.



Plus concrètement, vos missions sont les suivantes :

  • Participer à l'implémentation du nouvel ATS global (suivi, ajustements, lancement...),
  • Rédiger des notes stratégiques sur le recrutement du groupe,
  • Assurer le suivi et le respect des procédures de la politique recrutement du groupe,
  • Accompagner le pôle sur les sujets liés à l'amélioration et à la qualité du recrutement,
  • Accompagner les équipes dans le cadre la campagne alternance 2023,
  • Apporter un appui au déploiement de la campagne de stages 2024,
  • Animer les équipes recrutements France et international en ayant un rôle de support (réunions d'information, outils, tendances du marché...),
  • Assurer un reporting pour la direction générale avec des indicateurs précis de l'activité recrutement groupe via Power BI,

Au quotidien, vous êtes en contact régulier et avez pour interlocuteurs privilégiés les responsables recrutements des BU, les DRH et les directeurs fonctions du groupe.

Qualifications

Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines/recrutement, vous avez acquis une solide expérience d'au moins 5 ans, dans ce domaine. Votre vision stratégique vous permet de contribuer à des réflexions sur le recrutement à l'échelle internationale.



Vous avez déjà mené des projets groupe liés au recrutement et êtes aguerri(e) à la gestion de projet. Votre expérience vous a permis de comprendre et d.appréhender les enjeux stratégiques d'un grand groupe et d'être en proximité avec différentes directions et interlocuteurs.



Doté(e) d'un bon rédactionnel, vous avez une bonne connaissance des outils Microsoft et êtes en mesure de produire des documents de qualité.

Vous avez une bonne connaissance de l'univers IT, de ses métiers et de son écosystème.



Rigoureux/se, et proactif(ve), vous êtes une personne pédagogue capable de fédérer les équipes.

La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est impérative afin de mener à bien vos missions.

Informations complémentaires

Ce que nous vous proposons

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages, intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances.
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi ».

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situations de handicap.

https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements-rse

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