Chef/fe de projet réhabilitation énergétique et environnementale du bâtiment -F/H

ALTEREA, filiale du Groupe ALTYN, intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.

Nos équipes de Conseil, Assistance à maîtrise d’ouvrage, Maîtrise d’œuvre et Développement Commercial sont reparties sur le territoire national.

ALTEREA affirme ses engagements en faveur de la lutte contre le changement climatique en devenant société à mission depuis juillet 2022. Envie d’en savoir plus ? C’est par ici 

Au sein de notre agence marseillaise, composée d’une équipe pluridisciplinaire engagée en faveur du développement durable, vous intervenez sur des projets variés et techniquement complexes (TCE), axés sur l’amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments, ainsi que sur le confort des usagers (logements sociaux, bâtiments tertiaires). 

Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous assurez la conduite de projets de réhabilitations et parfois de neuf, et ceci en position de maitre d’œuvre ou d’assistant à maitrise d’ouvrage. 

En tant que Chef/fe de projets, vous : 

• Participez à la constitution des offres commerciales, concours, dimensionnements, mémoires techniques en appui aux équipe commerciales 

• Définissez les besoins avec les clients, et assurez le rôle de représentant de l’équipe lors des restitutions et veillez à la satisfaction client 

• Coordonnez les équipes en interne et assurer les échanges avec les co-traitants et sous-traitants éventuels 

• Assurez la rentabilité, le respect des délais et la qualité des livrables 

• Accompagnez la montée en compétences techniques des équipes et assurez un suivi de vos tutorés pour favoriser la stabilité des équipes 

• Transmettez les valeurs de l’entreprise aux clients notamment pas la mise en œuvre d’un plan climat ambitieux.  

Ce que nous proposons :  

• Un système de primes : vacances et participation
• Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur.  
• Un forfait mobilité durable.  
• Des jours de RTT (entre 10 à 12).  
• Une politique de télétravail permettant jusqu’à 2 jours par semaine.

Votre expertise technique : Une expérience d'au moins 10 ans est indispensable, pour assurer la qualité des livrables, participer à la valeur ajoutée de l’entreprise dans les domaines de la transition énergétique des bâtiments, transmettre le savoir et accompagner la montée en compétence des équipes, concevoir des projets ambitieux et réalistes répondant aux enjeux techniques, financiers et de calendrier des clients 

Votre appétence pour les sujets environnementaux : engagé, motivé par les problématiques environnementales vous êtes force de proposition pour appliquer notre Plan Climat sur les projets et pousser la performance énergétique aussi loin que possible tout en intégrant les contraintes de nos clients. 

Votre relationnel et votre sens de la satisfaction client : Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients et de vos partenaires, vous pilotez l’avancement de vos projets pour répondre aux attentes identifiées garantissez une relation client durable et saine. 

Votre sens des affaires : Gestionnaire d’affaires, avec l’aide de votre manager, vous apprenez à piloter la rentabilité de vos projets et proposez des pistes d’amélioration. 

Votre capacité à piloter des projets complexes dans un environnement qui évolue : vous mobilisez autour de vous une équipe pluridisciplinaire et organisez les plannings de production pour sécuriser chaque étape du projet. Vos capacités d’analyse vous permettront de comprendre la complexité des projets et d’en proposer une synthèse à chaque étape.  

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. 

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !

En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

ALTEREA s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement