Collaborateur Paie - Social (F/H)

Parlons d’abord de toi

✔︎ Jours ouvrables, jours ouvrés ou encore jours calendaires, tu es prêt(e) à répondre à cette question ?

✔︎ Ton fil d'actus sur les réseaux, c'est celui du Social ?

✔︎ Ta veille des jurisprudences est une source inépuisable d'inspiration pour un prochain Stand Up ?

✔︎ Le seul bulletin gagnant que tu as fait, c’est un bulletin de salaire ?

✔︎ DSN, STC, PMSS, IJSS, R2D2… Tu as trouvé l’intrus ?

Tu t'es reconnu(e) dans ces questions ? Ça tombe bien, tes compétences nous seront précieuses pour renforcer notre développement.

Qui sommes nous ?

Lundi! c’est l’équipe RH des TPE-PME ! Notre mission  : Incarner la fonction RH des TPE-PME. A leurs cotés nous prenons l'ensemble de leurs sujets RH (Conseil, RRH externalisé, gestion de la paie et ADP, recrutement) avec pour ambition de faire du Lundi! la plus belle journée pour eux et leurs équipes.

Notre client est un peu particulier car il s'agit de nous cette fois !
lundi! fait partie du groupe Maintenant! avec Tactique, Impaccct, Citadel et l'Optimiste.

Depuis 2021, Maintenant! est société à mission. Nous avons dans nos statuts notre raison d’être qui est : « Placer l’humain au cœur de notre engagement pour accompagner les dirigeants autrement ». Cette mission, nous l’incarnons pleinement. Ce ne sont pas de simples mots accrochés aux murs, mais une réalité vécue chaque jour par les 65 collaborateurs du groupe. Tu peux en voir un aperçu dans notre rapport d’impact (rapport de mission + DPEF volontaire) que l’on publie annuellement et notre bilan carbone consultables par ici.

Ton futur environnement de travail

Voilà à quoi tu dois t'attendre :

• Une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes au service des PME composée de recruteurs, de RRH externalisés et d'une équipe sociale (Responsable Social, Juriste et Collaborateurs Social).


• Un lien étroit avec le cabinet d'expertise comptable l'Optimiste.


• Des bureaux agréables avec un jardin extérieur en plein coeur de Rennes à 2 pas de la station de métro Jules Ferry (ligne B).


• Des valeurs humaines et conviviales… Et c’est vrai !


• Une relation de proximité avec l’ensemble des PME accompagnées.


• Un collectif toujours enthousiaste à l’idée d’être les bâtisseurs des services dont les PME ont besoin pour leur développement.

Nous avons besoin de toi

Au sein de l'équipe et dans un univers multi-conventionnel, tu assureras les missions suivantes :

• Le conseil et l'accompagnement des clients de ton portefeuille en qualité d'interlocuteur(trice) privilégié(e),


• Le traitement de la paie :
  
  
  • Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération,
  
  
  • Produire les bulletins de paie de ton portefeuille (environ 300 paies),
  
  
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux (DSN...),
  
  
  • Etablissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
  
  


• L'administration du personnel :
  
  
  • Gestion des entrées-sorties et formalités afférentes,
  
  
  • Rédaction des contrats de travail et avenants,
  
  
  • Gestion des absences (arrêts de travail, suivi des IJSS…).
  
  


• En fonction de ton expérience, tu pourras être amené(e) à effectuer des missions de droit social de 1er niveau (RC, courriers divers, licenciement simple...).

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous t'accompagnons tout au long de ton parcours :

• Notre Responsable RH, ton manager et toi définirez ensemble ton projet et un plan de formation personnalisé.


• Nous organisons des moments de convivialité et de cohésion d’équipe.

Et aussi des avantages (tickets restaurant, télétravail, forfait mobilité durable, temps partiel possible …) et d’autres choses dont nous pourrons parler ensemble.

Si nous devions te décrire

Parce qu’on ne peut pas s’inventer collaborateur social nous regarderons bien sûr les éléments suivants :

• Tu as une première expérience dans un service social en cabinet d’expertise comptable de 2 à 3 ans (même en alternance !) ou encore en CSP.


• Si tu connais le logiciel Fulll (anciennement Ibiza) ou encore SILAE c’est un plus, mais ce n’est pas obligatoire (ça s’apprend). Et ne parlons pas d’Excel, c’est une évidence !

Notre processus de recrutement 

• Réception et sélection des candidatures ;


• Premier appel téléphonique avec Jérôme ;


• Réalisation d'un questionnaire de personnalité en ligne ;


• Rencontre physique avec Hélène et Céline.

Toujours partant(e) ?

Prends quand même le temps de lire les modalités suivantes avant de te lancer :

• Rennes (35)


• Contrat en CDI, (39h, payées : 37h+RTT)


• Rémunération (primes, intéressement…) : 27-31 Keuros


• Démarrage : dès que tu es prêt(e)