Consultant audit charges sociales H/F

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Au sein de notre activité de conseil en performance des ressources humaines, le rôle de consultant est central. En charge d’accompagner nos clients, du secteur privé et public dans l’optimisation des charges sociales.

Votre rôle sera de :

• Réaliser des états des lieux des fiches de paie de nos clients, rechercher des optimisations, évaluer et chiffrer des enjeux financiers, mettre en exergue les écarts avec les calculs de paie...
• Établir et présenter des rapports, préconiser des pistes d'optimisation dans le but de générer des économies par la gestion des coûts RH
• Piloter la mise en oeuvre des préconisations : méthodologie de mise en place, préparation des dossiers de demande de remboursement
• Assurer la relation client en les conseillant pour la sécurisation de la paie, les accompagner dans leurs démarches suite à la réalisation d'audit et participer à la démarche commerciale en présentant les offres et en adaptant la proposition au contexte client

• Un diplôme en contrôle de gestion ou d'une école de commerce
• La maitrise de l’organisation d’une l’entreprise et de ses contraintes économiques
• Une expertise en paie (c'est un plus)
• Le goût pour les chiffres

A propos de vous : 

• Organisé, rigoureux et exigent,
• Particulièrement pugnace, curieux et pédagogue
• Bonne capacité de travail en mode projet
• Doté de bonnes capacités d’analyse

Politique HR:  

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
• Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
• Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

• Un socle solide de formations à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant
• Rémunération fixe et variable  selon profil + Prime flexible et individualisable
• Statut Cadre 216 jours travaillés par an
• Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
• CSE , Prévoyance et mutuelle
• Tickets restaurant à 11€
• Bien-être au travail et carrière
• Soutien à la parentalité
• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy 
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

#LI-PEGGY

#LI-HYBRIDE