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Consultant Senior - Change Management - Défense et Sécurité - Ile de France

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Description de l'emploi - Consultant Senior - Change Management - Défense et Sécurité - Ile de France

Description de l'entreprise

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.



Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.



Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022.



The world is how we shape it.

Description du poste

Environnement de travail 

Au sein de la practice conseil Défense et Sécurité nous accompagnons les ministères des Armées, de l’Intérieur et de la Justice dans leurs grands programmes de transformation. Au service des citoyens et aux côtés des agents de ces 3 ministères, nous concevons et réalisons la modernisation des chaînes de commandement, du maintien en conditions opérationnelles, de la sécurité routière comme intérieure, au déploiement de l’identité numérique, de la procédure pénale comme civile et la numérisation des établissements pénitentiaires. Nos consultants contribuent activement aux évolutions sociétales majeures qui améliorent la performance des ministères régaliens et renforcent leur relation avec les citoyens.

Ce que nous proposons

Progresser et développer vos compétences

Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain

Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre

La mission 

Vous êtes un maillon nécessaire à la bonne réussite du projet. En immersion totale chez le client et au sein des équipes internes.

Le pilotage des missions de conseil en organisation et en réingénierie des processus métier ;

La participation à des projets de transformation de SI (études de cadrage, études d'urbanisation, schémas directeurs, AMOA) ;

La participation à la transformation numérique des métiers de nos clients en imaginant les usages de demain (objets connectés, Big Data et modèles prédictifs, IoT) ;

L’assistance au déploiement des grands programmes (conduite du changement et formation) 

L’encadrement des jeunes consultants afin de les former aux métiers du conseil.

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce, ou d’université, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en conseil.

Vous faites preuve d'une curiosité certaine pour le domaine de la Défense et de la Sécurité et vous aimez approfondir des sujets complexes. Vous êtes rigoureux(se), vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de fortes capacités relationnelles. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs de culture et de niveau fonctionnel ou hiérarchique différents.

Informations complémentaires

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situations de handicap.

https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements-rse

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