Ingénieur dexploitation flexibilité H/F

Energy Pool, une entreprise innovante

Energy Pool est un acteur clé de la transition énergétique, fournissant des services et solutions logicielles avancés d'optimisation des ressources énergétiques distribuées, incluant les consommateurs, les renouvelables et les solutions de stockage d'électricité.

Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques.

De nombreuses opportunités s'offrent à vous pour débuter, développer ou conforter votre carrière, en CDI, alternance ou stage.

Télétravail, management de proximité, formation, autonomie… nous mettons en œuvre de nombreuses actions pour favoriser le bien-être au travail de nos collaborateurs.

Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour notre centre d’opérations, notre ingénieur.e d’exploitation. Dans un premier temps la mission se déroulera en immersion pour une durée de 2 à 6 mois en tant qu’ingénieur d’exploitation temps-réel. Dans un second temps, lorsque toutes les activités opérationnelles seront maitrisées, l’Ingénieur(e) d’exploitation, sortira de l’exploitation temps-réel pour rejoindre l’équipe jour

A ce titre vous serez en charge  :

• D’assurer le fonctionnement opérationnel de l’activité de modulation de consommation électrique dans le cadre d’opérations 24/7
• De planifier les ressources pour réaliser les opérations, sur base de la disponibilité des clients industriels,
• De préparer et déposer les offres selon la planification préparée par l’équipe jour,
• De réaliser, suivre, contrôler et valoriser les opérations relatives à ces offres,
• De suivre les infrastructures opérationnelles (systèmes d’information, infrastructures télécom).
• De suivre l’état opérationnel des sites des clients industriels.
• D'être capable de suivre et de faire évoluer un mode opératoire.
• D'apporter son support à l’équipe temps-réel,
• De participer à l’élaboration de la stratégie opérationnelle,
• De participer à l’amélioration continue du processus d’exploitation,
• De participer au déploiement et à l’amélioration des systèmes d’information,
• De participer à la mise en œuvre et à l’insertion des nouveaux projets de flexibilité

Les indispensables

• Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5, école d’ingénieur ou équivalent Master
• Vous êtes capable d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes apte à résister au stress et à rester rigoureux dans des situations de forte sollicitation.
• Vous faites preuve de capacité d’adaptation à un métier en constante évolution.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques

Et idéalement :

• Votre niveau d’anglais vous permet d’avoir un discussion simple verbale et par écrit

Mobilité :

Des déplacements limités sont à prévoir

Contrat et avantages :

• Rémunération selon profil et expérience, à partir de 38K€,
• Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur
• Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun
• Forfait mobilité durable
• Participation
• Plan d'Epargne Entreprise
• Offre CSE : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels
• Titres restaurant d'une valeur journalière de 8,65 €, prise en charge employeur à 60%

Poste à pourvoir dès que possible.

Vous avez envie de changer le monde ? Nous aussi ! Forts de notre offre de  services et solutions logicielles de pointe, nous ouvrons le champ des possibles pour nous réinventer et contribuer à la mise à disposition d’électricité fiable et abordable, au plus grand nombre, tout en réduisant les émissions de CO2.

Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ?

Dans le cadre de sa politique de diversité, Energy Pool étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Un test de personnalité (Assessfirst) ainsi qu'une vérification des références indiquées dans votre CV (Everycheck) sont réalisés dans le cadre de notre processus de recrutement.