Ingénieur/ Ingénieure CVC confirmé.e - Référent / Référente du pôle CVC

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

L’agence Bretagne & Pays-De-Loire réalise des missions de MOE, d'AMO et de BET pour des projets bâtiments de tous types. Composée d'une vingtaine de collaborateurs (chefs de projet, ingénieurs et projeteurs spécialistes), l'équipe intervient aussi bien en marché public que privé.

Nous recherchons un Spécialiste Génie Climatique pour renforcer l’équipe.

Le poste sera basé à Nantes.

Les missions principales consisteront à :

• Pilotage du planning et de la charge du pôle CVC
• Représentation du pôle : à l'agence (répartition des ressources, participation aux offres) et dans le groupe (participation et animation des groupes de travail);
• Animation du pôle : évaluer les besoins en formation, veille règlementaire, suivi qualité des rendus, etc..

• Participer à la rédaction des offres commerciales (analyse technique, estimation des temps à passer) dans la spécialité
• Conception et contrôle d'exécution dans le domaine du génie climatique
• Responsabilité des études de conception des installations de chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, fluides spéciaux (principes de conception, bilans de puissance, dimensionnements, calculs thermiques réglementaires RT et STD, rédaction des dossiers APS, APD),
• Rédaction des spécifications techniques (dossiers CCTP / DPGF)
• Elaboration / supervision de l'élaboration des dossiers graphiques (plans, schémas, synoptiques),
• Estimation des travaux,
• Assistance pour le contrôle des études d'exécution (VISA) et pour le suivi des travaux d'exécution jusqu'à la réception des ouvrages.

Vos atouts 

Vous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une formation en génie climatique.

Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 10 ans dans la conception des fluides du bâtiment.

L'utilisation de Climawin et/ou Pléïades est requise.

Aptitudes comportementales :

L'écoute, la rigueur, la curiosité, la prise en compte des enjeux environnementaux et un bon esprit d'équipe sont autant de qualités attendues et nécessaires à la tenue du poste.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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