Travailleur social - chargé d'accompagnement au dispositif Action Logement Service

Interlogement93 est un réseau associatif de 43 associations de la seine Saint Denis. Basée sur les communes de Montreuil et Rosny sous-bois, l’association porte le SIAO du 93 et gère différents dispositifs d’accompagnement et de gestion locative sociale, destinés aux publics rencontrant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans un logement (ASLL, Solibail Logement d’abord, etc.). Le SIAO a pour objectif de favoriser un parcours simplifié et fluidifié pour les personnes accueillies et accompagnées.

Vous êtes mandaté pour la réalisation de diagnostics sociaux et de mesures d’accompagnement social, dans le cadre de notre partenariat avec Action Logement Service.

Ce dispositif s’adresse à des salariés, quel que soit leur statut au regard du logement, qui connaissent un cumul de difficultés nécessitant un accompagnement dans les démarches pour accéder au logement ou s’y maintenir.

Dans le cadre d’une mission d’intérim de 3 mois, nous recherchons un travailleur social (H/F) chargé d’accompagnement social lié au logement (ASLL)

Les missions

Au sein d’équipes pluridisciplinaires, vous serez rattaché.e au pôle logement et aurez pour mission de mener un accompagnement social spécifiquement orienté sur les problématiques liées au logement, que sont :

• Faciliter l’accès au logement
• S’installer dans son logement
• Se maintenir dans son logement

Vos interventions permettront aux ménages de stabiliser leur situation sociale, économique et administrative en vue de favoriser leur accès au logement, leur installation ou prévenir les risques d’impayés et d’expulsion locative.

Vos responsabilités seront les suivantes :

1. Accompagnement social lié au logement

• Identifier les freins et potentialités de chaque ménage
• Co-élaborer un projet d’accompagnement personnalisé 
• Mettre en place un suivi adapté en mobilisant les connaissances et techniques appropriées aux spécificités du logement.
• Soutenir l’accès aux droits
• Renforcer les compétences en gestion budgétaire et l’autonomie dans le logement
• Effectuer les orientations nécessaires et coordonner les interventions avec les services et partenaires identifiés

1. Actions et temps collectifs

• Identifier les besoins
• Participer à l’élaboration d’ateliers en lien avec les équipes du Pôle
• Participer aux temps d’échange et de partage organisés au sein des services

1. Organisation et remontée d’indicateurs

• Contribuer à l’élaboration et la mise à jour d’outils de suivi et d’évaluation
• Veiller à la gestion du temps et au respect des consignes de communication avec Action Logement Service (contractualisation, rédaction des bilans et demandes de renouvellement)
• Contribuer à l’élaboration du bilan annuel

Titulaire d’un diplôme d’état en travail social (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale) ou d’une qualification équivalente.

• Vous justifiez d’une expérience significative auprès de publics en situation de précarité sociale, idéalement acquise dans les secteurs du social ou du logement social.
• Vous possédez de solide connaissance des dispositifs de logement social et des aides associées
• Vous avez d’excellentes capacités relationnelles : écoute, diplomatie et pédagogie
• Vous savez rédiger des synthèses et des notes de suivi sociale
• Vous maitrisez l’outil informatique

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein - 35heures
• Date de prise de poste : septembre - octobre 2025
• Déplacements :  ponctuellement sur le département de Seine-Saint-Denis
• Télétravail : 1 jour / semaine
• Rémunération : Selon expérience et en application de la CCN 66
• Lieu de travail : Montreuil (M° Robespierre)

Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation. Les candidatures sans lettre de motivation seront considérées comme incomplètes et ne seront pas étudiées. 

Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !

✓ Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur)

✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)

✓ Action Logement

✓ Mutuelle complémentaire obligatoire avec une très bonne couverture (87,12€ soit 43,56€ pour le salarié)

❖ Prime Conférence des métiers du social +238 € bruts/mois

Congés :

❖ 25 jours de congés payés

❖ 18 jours de congés trimestriels

❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé :

❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits

❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie

❖ Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai

❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports :

❖ Remboursement des abonnements à 50% ou 100% selon le poste.

❖ Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission

Locaux :

❖Espaces de travail et de convivialité collectifs