Travailleur social (H/F) Logement d'abord

Interlogement93 est un réseau associatif de 43 associations de la seine Saint Denis. Basée sur les communes de Montreuil et Rosny sous-bois, l’association porte le SIAO du 93 et gère différents dispositifs d’accompagnement et de gestion locative sociale, destinés aux publics rencontrant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans un logement (ASLL, Solibail Logement d’abord, etc.). Le SIAO a pour objectif de favoriser un parcours simplifié et fluidifié pour les personnes accueillies et accompagnées.

Au cœur du nouveau dispositif Logement d'abord visant à accélérer l'accès au logement des personnes hébergées par le Conseil Départemental (jeunes sortants de l'ASE, familles en centre maternels ou hôtel financé par le département) vous ferez partie de ce dispositif innovant permettant à des personnes fragiles d'accéder à un logement pérenne sans passer par les solutions de logement intermédiaire.

Les missions

Au sein d’une équipe de travailleurs sociaux, vous serez rattaché.e au pôle logement et aurez pour mission d’accompagner l’expression de projet de vie d’une 20 aine de famille et de soutenir leur mise en œuvre via une intervention d’intensité modulée.

Vos interventions permettront de renforcer leur situation sociale, familiale, économique et professionnelle en vue de stabiliser l’installation dans le logement.

Vos responsabilités seront les suivantes :

Accompagnement social global

• Co-élaborer et mettre en œuvre un projet d’accompagnement personnalisé pour une vingtaine de ménages
• Soutenir l’accès aux droits, aux soins et à l’insertion professionnelle
• Renforcer les compétences en gestion budgétaire et l’ l’autonomie dans le logement
• Favoriser l’accès à la culture, aux loisirs et à la citoyenneté

Soutien à l’installation et au maintien dans le logement

• Identifier les freins et potentialités de chaque ménage
• Mettre en place un suivi personnalisé pour stabiliser leur situation sociale et économique
• Assurer un accompagnement renforcé avec des visites à domicile (VAD privilégiées)

Mobilisation des partenaires

• Coordonner les interventions avec les acteurs sociaux, médicaux et administratifs
• Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés (emploi, formation, soutien parental, etc.)
• Contribuer à l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation (fiche projet d’accompagnement, tableaux de bord, indicateurs d’activité, etc.).

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état en travail social (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale) ou d’une qualification équivalente.

• Vous justifiez d’une expérience significative auprès de publics en situation de précarité sociale, idéalement acquise dans les secteurs du social ou du logement social et avez une expertise d’accompagnement dans au moins un domaine spécifique : droit des étrangers, protection de l’enfance, violences conjugales, addictions…
• Vous possédez de solide connaissance des dispositifs de logement social et des aides associées
• Vous avez d’excellentes capacités relationnelles : écoute, diplomatie et pédagogie
• Vous savez rédiger des synthèses et des notes de suivi sociale

Contrat : CDI Temps plein

Démarrage : septembre 2025

Temps de travail : 35h

Télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine 

Rémunération : selon expérience et selon CCN66

Lieu de travail : Rosny-sous-bois (93)

Déplacements fréquents en Seine-Saint-Denis. 

Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !

✓ Tickets-restau 9,80€

✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)

✓ Action Logement

Congés

❖ 25 jours de congés payés

❖ 18 jours de congés trimestriels

❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé

❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits

❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie

❖ Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai

❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports

❖ Remboursement des abonnements de transport à 50% ou 100% selon votre fonction

❖ Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission

Locaux 

❖Locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs