Responsable Mobilité Internationale (H/F)

Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. 

Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie.  

Dans le cadre de notre développement à l’international, nous recherchons un(e) Responsable Mobilité Internationale, basé(e) à La Défense.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous serez en charge de piloter l’ensemble des mobilités internationales du Groupe dans le respect des politiques internes, des enjeux business et des contraintes réglementaires.

Vos missions principales :

Gestion des mobilités internationales :

• Piloter l’ensemble des transferts internationaux : expatriation, détachement, contrats locaux, business trips, en lien avec les équipes RH, juridiques, paie, managers et prestataires externes.

• Analyser et sécuriser les projets de mobilité (estimation des coûts, définition des packages, évaluation des risques, conformité sociale, fiscale, juridique, immigration).

• Mettre en œuvre et optimiser les processus administratifs et logistiques liés à la mobilité internationale.

Conseil et accompagnement :

• Accompagner les équipes RH et opérationnelles dans leurs projets de mobilité.

• Animer et coordonner le réseau international des correspondants Mobilité.

• Proposer des solutions adaptées et innovantes pour faciliter les mobilités et soutenir les projets de développement du Groupe.

Pilotage et reporting :

• Assurer le suivi des mobilités via des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord.

• Réaliser une veille régulière sur les sujets juridiques, fiscaux et sociaux liés à la mobilité internationale.

Projets transverses :

• Contribuer à l’évolution et à l’amélioration des politiques, des outils et des process de mobilité internationale.

• Participer aux réflexions stratégiques pour accompagner le développement international du Groupe.

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative (5 à 7 ans minimum) dans un poste similaire.

Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à la mobilité internationale (juridiques, fiscaux, sociaux).

Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, multiculturels et en forte évolution.

Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de priorisation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à travailler en réseau.

L’anglais courant est indispensable.

Ce que nous vous offrons :

📈 Des opportunités de développement professionnel continu : Rejoignez une entreprise axée sur l'apprentissage, qui valorise la formation tout au long de votre carrière et soutient votre évolution.

💥 Accès à des projets innovants : Participez à des expériences stimulantes et enrichissantes en contribuant à des initiatives de pointe.

💥 Une culture d’entreprise collaborative et bienveillante : Intégrez un environnement de travail positif et motivant, fondé sur le travail d'équipe et le soutien mutuel.

💥 Une politique de rémunération attrayante : Profitez d’une structure de rémunération conçue pour reconnaître et récompenser vos contributions individuelles et collectives.

💥 Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Bénéficiez de politiques de travail flexibles et de programmes de soutien qui vous permettent de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! 

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !