Responsable Paie H/F

Initial Rentokil est un leader du service de bien-être en environnements professionnels. Nous accompagnons les entreprises dans la création d'espaces intérieurs plus sûrs, plus sains et plus agréables où leurs clients et leurs salariés sont heureux d'être.Nous offrons des solutions fiables écoresponsables et respectueuses de l'environnement.

Nous recrutons pour notre siège de Boulogne Billancourt (92) un :

Responsable Paie & Social H/F 

Être le chef d’orchestre de notre SIRH...

chez Rentokil Initial, la paie n'est pas qu'une suite de chiffres : c'est le cœur de notre engagement envers nos collaborateurs. Nous recherchons notre futur Responsable Paie  H/F pour piloter notre stratégie sociale, manager une équipe engagée et garantir une conformité sans faille dans un environnement multi-sites dynamique.

Directement rattaché à la Direction, vous êtes le garant technique et légal de l'entreprise. Vos journées s'articuleront autour de 4 piliers :

• Lead & Management : Vous animez, formez et accompagnez votre équipe de Gestionnaires de Paie. Vous optimisez les process pour allier sécurité et fluidité.

• Expertise Technique : Vous supervisez la production, gérez les dossiers complexes et pilotez l'évolution de notre SIRH (paramétrage, migration, optimisation).

• Vigilance & Conformité : Véritable vigie législative, vous traduisez les réformes (DSN, retraites, etc.) en solutions concrètes et gérez les relations avec les organismes (URSSAF).

• Pilotage Stratégique : Vous transformez la donnée sociale en outils de décision (Reporting, BDESE, Bilan Social) pour la Direction.

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Vous n'êtes pas seulement un expert des chiffres, vous êtes un leader.

• Votre bagage : Bac+4/5 (RH, Droit Social ou Compta) avec une expérience solide (5-8 ans minimum en paie, dont une première expérience réussie en management ou adjoint).

• Vos outils : Vous maîtrisez un SIRH majeur (ADP, SAP, Cegid...) et Excel n'a aucun secret pour vous (TCD et formules complexes sont vos alliés).

• Votre ADN : Rigueur absolue, leadership naturel et une capacité à garder le sourire (et le cap) même en période de clôture

Pourquoi rejoindre Initial ?

1. L'envergure : Un groupe international offrant des perspectives d'évolution réelles.

2. L'impact : Un rôle stratégique où votre expertise influence directement la politique RH.

3. Le package : Rémunération attractive, avantages groupe, et un environnement de travail stimulant.