Responsable Travaux / OPC - H/F

Egis est un groupe international de conseil, d’ingénierie de la construction et d’exploitation qui œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.

Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d’écoconception et de smart building.

Sur ce vaste territoire couvrant les régions Hauts de France, Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté, Egis Bâtiments Nord Est s’est affirmée comme un acteur majeur de la maîtrise d’œuvre, tout en restant une Ingénierie de proximité », à travers ses implantations de Strasbourg, Nancy, Lille, Reims et Dijon.

Description de la mission

En tant qu’ingénieur OPC confirmé, vous jouez un rôle clef dans la réussite des projets de construction et dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :

Principales tâches et responsabilités professionnelles :

• Vous prenez en charge l'organisation, le pilotage et le suivi des chantiers,

• Vous gérez la planification des études et des travaux,

• Vous assurez la coordination des entreprises entre elles et le contrôle de la qualité et de la conformité des ouvrages.

• Vous êtes le garant du respect des délais des projets qui vous sont confiés,

• Vous contribuez à la gestion financière du chantier.

• Vous serez amené à intervenir sur des opérations en qualité d'OPC ou de Maitre d'Œuvre

Diplômé d’un Bac + 5 (ou expérience équivalente) avec au moins 4 ans d’expérience sur un pote similaire et sur des projets bâtiments, vous avez les compétences suivantes :

•  Vous faites preuve d’autonomie et facilement adaptable à toutes situation inédite,

• Vous êtes reconnu par votre rigueur et votre esprit d’équipe

• Vous maîtrisez impérativement MS Project, une bonne connaissance de Primavera sera appréciée

Engagement Diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.