Responsable Unité Métier Ventilation (Projet RJH) - F/H

Vous avez le souhait de travailler au sein d’un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?

Portée par plus de 2100 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l’hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz.

Être collaborateur chez TechnicAtome c’est prendre part à l’excellence technique au sein d’équipes investies et reconnues pour leur expertise.

TA-PR-4765

Basé à Cadarache, TechnicAtome recrute son futur Responsable de l’Unité Métier (RUM) ventilation nucléaire et conditionnement pour le projet RJH (Réacteur Jules Horowitz).

Intégré hiérarchiquement au sein du métier "Systèmes Fluides et Ventilation" de la Direction de l'Ingénierie (DI), vous serez rattaché opérationnellement à la Direction de l’ingénierie du projet RJH.

À ce titre, vos missions principales consistent à :

• Assurer le management opérationnel de l’Unité Métier ventilation du RJH (15 personnes) : Piloter la charge en vous appuyant sur les ressources affectées et les contrats de sous-traitance existants, assurer le lien avec les autres métiers et les architectes
• Assurer l’adéquation charge / ressource : Respecter le plan de mobilisation, optimiser la performance des ressources allouées,
• Assurer le reporting à la Direction de l’ingénierie : Remonter les faits marquants, consolider le « reste à faire » Ingénierie,
• Assurer, dans le respect QCD, la production documentaire de l’unité métier et la vérification des documents d'autres unités
• Assurer l'instruction des évolutions avec le bon niveau de priorité dans les délais
• Soutenir les Responsable de Lots de Travaux dans le pilotage des marchés : production des FAD au juste besoin, accompagnement à la rédaction des FDM…
• Planifier et lier le traitement des points durs au planning/risque projet

De formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) généraliste ou spécialisé en Fluides/Ventilation, vous disposez d'une expérience d’au moins 10 ans en ventilation nucléaire et thermique du bâtiment, dans le domaine des études, de la réalisation, des essais.

Vous avez déjà une expérience réussie d’encadrement hiérarchique et/ou opérationnel d’équipe.

Vous avez également une bonne connaissance de l’ingénierie système mais également des organisations industrielles des grands projets techniques, dans le secteur nucléaire de préférence.

Vous disposez de connaissances techniques en ventilation/confinement/conditionnement, idéalement acquises dans un environnement d’études et réalisation pour l’industrie nucléaire, vous permettant d’appréhender les problématiques techniques du domaine. 

Vous faites preuve d’une grande rigueur technique. Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter, animer et fédérer une équipe ; vous faites preuve de qualités d’écoute, de dialogue, de transparence, de prise de recul, de clarté, d’analyse et de synthèse.

Vous avez le sens du dialogue et la capacité à prendre des décisions.

Vous êtes force de propositions techniques face aux problèmes rencontrés.

Nous vous proposons :

• Des dispositions de temps de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Un parcours structuré d’intégration.
• Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels & collectifs.
• Un dispositif attractif de participation & d’intéressement ainsi qu’un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d’abondement
• Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l’employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
• Et un CSE, restaurant d’entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

• Étude de votre profil
• Échange téléphonique
• Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
• Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.