Spécialiste en Acquisition de Talents H/F

WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie, l’énergie et le bâtiment.

WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.

Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.

WSP France recherche un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents avec plus de 3 ans d'expérience pertinente pour rejoindre notre équipe à temps plein à Paris. Le/la candidat(e) retenu(e) fera partie de notre organisation dynamique et diversifiée, travaillant en étroite collaboration avec notre équipe d'Europe Centrale pour diriger et mener les efforts de recrutement principalement pour la France.

QUE COMPREND CE RÔLE ?

Vous comprenez l'importance d'une expérience candidat positive dès la première interaction jusqu'au premier jour de travail. Dans le marché du travail compétitif d'aujourd'hui, ce n'est pas une tâche facile, mais vous l'abordez avec confiance. En travaillant avec vos collègues, vous gérerez l'ensemble du processus de sélection au sein de notre organisation. Notre objectif est de rendre le monde meilleur – une ambition audacieuse partagée par de nombreux talents. Votre rôle est d'identifier ces talents et de les engager pour nous aider à réaliser notre vision.

Façonner l'avenir

Notre département de recrutement évolue rapidement, et vous voyez cela comme un défi passionnant. Grâce à votre expertise, vous contribuerez à guider notre stratégie de recrutement, à conseiller la direction et à soutenir sa mise en œuvre. Vous êtes polyvalent dans tout le spectre du recrutement – que ce soit pour fournir des conseils stratégiques, rédiger des descriptions de poste convaincantes, négocier avec des partenaires externes ou développer des programmes de recrutement sur campus. Vous serez responsable du processus de recrutement de bout en bout pour WSP France.

Un endroit collaboratif

Vous vous épanouissez en travaillant aux côtés d'autres recruteurs et professionnels des ressources humaines, en apprenant les uns des autres dans un environnement collaboratif et ouvert. Vous appréciez un lieu de travail dynamique, inspirant et créatif où vous avez la liberté de façonner votre rôle. 

EXIGENCES QUE NOUS DEMANDONS :

• Vous avez une expérience approfondie en recrutement technique (ingénierie du bâtiment, environnement, industrie, énergie, eau & déchets, transport & infrastructure) dans une organisation d'entreprise ou en cabinet de recrutement et une maîtrise du processus complet, du sourcing à l’intégration des nouveaux collaborateurs. 


• Vous possédez une excellente connaissance des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) et des techniques de sourcing avancées. La connaissance du package CRM Teamtailor est un avantage.


• Vous êtes capable d’analyser les besoins des équipes, d’identifier les meilleurs profils, et de promouvoir efficacement notre marque employeur. 


• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, d’empathie et de discernement dans l’évaluation des candidats.


• Vous êtes autonome, proactif(ve), orienté(e) résultats, et capable de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. 


• Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez utiliser les données RH pour optimiser vos actions.


• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.

Ce que vous aimerez chez nous :

• Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.


• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.


• WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.


• D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.


• WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien Téléphonique : Nous commencerons par un entretien téléphonique pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.


2. Entretien RH : Vous rencontrerez notre équipe RH pour évaluer vos compétences techniques et culturelles.


3. Entretien en anglais avec le Directeur TA Central Europe

Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP ! Avec nous c'est possible.
#NousSommesWSP

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