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Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 9 700 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Votre équipe
Vous intégrerez la branche Stratégie et Management des Territoires. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, engagée sur les enjeux de résilience au changement climatique dans les infrastructures. Dans le cadre d’un projet innovant, vous contribuerez activement à la conception d’un outil de sensibilisation et d’aide à la décision pour évaluer la vulnérabilité des infrastructures ferroviaires face aux impacts du
dérèglement climatique. Cet outil sera testé principalement sur la Ligne Nouvelle Provence Côte d’Azur (LNPCA). Il vise à structurer les échanges entre parties prenantes, visualiser les vulnérabilités et
amorcer la co-construction de trajectoires d’adaptation.
Vos missions
Encadré(e) par une équipe expérimentée, vos missions principales seront les suivantes :
En complément, selon votre appétence et l’actualité des projets, vous pourrez également
intervenir en appui sur d’autres missions du pôle :
Vous disposez :
Nous vous offrons :
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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