Talent Acquisition Specialist - CDD 6 mois (H/F)

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).​

200 millions, c’est un paquet… de colis que nos 2 200 collaborateurs chouchoutent chaque année !​

Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.​

Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !​

Choisissez un job qui cartonne : postulez, envoyez, souriez :-)

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour remplacer un congé maternité, rejoignez Mondial Relay en tant que Talent Acquisition Specialist.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et directement rattaché(e) à la Responsable Attractivité et Expérience Collaborateur,  vous jouez un rôle clé dans le déploiement de notre plan de recrutement, dans un contexte de fort développement de nos métiers et d’accélération de la croissance de nos équipes.

Dans un rôle de véritable business partner, vous accompagnez les HRBP et les managers sur l’ensemble de leurs besoins en recrutement, sur un périmètre dédié.

À ce titre, vous :

• Construisez et rédigez des annonces attractives et ciblées.
• Définissez les stratégies de sourcing les plus pertinentes et les actions de communication adaptées.
• Préqualifiez, rencontrez et sélectionnez les meilleurs candidats afin de présenter des short-lists de qualité aux managers.
• Pilotez votre activité via un reporting clair et régulier.
• Assurez une veille permanente sur les réseaux sociaux pour identifier et attirer les talents de demain.
• Contribuez à l’amélioration continue de nos outils et méthodes de recrutement 
• Et surtout : en véritable ambassadeur(rice) de l’expérience candidat, vous véhiculez l’énergie, la proximité et l’esprit Mondial Relay à chaque interaction.

• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne connaissance des ATS et outils de sourcing, vous maîtrisez l’univers des réseaux sociaux, que vous utilisez avec naturel et efficacité.
• Expert(e) du sourcing et des techniques de recrutement, vous savez vous adapter à une grande variété de profils.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute, votre curiosité et votre aisance relationnelle, vous aimez comprendre les besoins et trouver les solutions les plus pertinentes.
• Autonome et force de proposition, vous appréciez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique.
• Vous êtes à l’aise en anglais.

Poste basé au siège à Villeneuve d'Ascq mais des déplacements sont à prévoir en région sur le périmètre que vous accompagnez. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Mondial Relay, nous croyons à la proximité, à l’innovation et à l’impact concret. Vous aurez la liberté de créer, d’innover et de voir vos idées prendre vie dans un environnement où l’humain compte autant que la performance.

Ce que nous offrons : 

• Un environnement stimulant, en pleine transformation digitale et organisationnelle
• Des projets transverses à fort impact
• Un management bienveillant et une équipe dynamique
• Télétravail possible, conditions de travail flexibles

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement 
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.