C&B and HR Data Analyst (F/H) - Hiring Fast

We are searching for an energetic C&B and HR Data Analyst (F/H) to join our dynamic team at Lvmh Holdings in null
Growing your career as a Full Time C&B and HR Data Analyst (F/H) is an amazing opportunity to develop excellent skills.
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Position

Au sein de la DRH Holding, cette création de poste vient en support au Head of C&B sur les activités de définition de package, stratégie de rémunération, campagne de revue annuelle des salaires, gestion des expatriés, gestion des politiques de santé et prévoyance sur l’ensemble du scope LVMH Holdings and Other Activities.

Vous intervenez également sur la partie de contrôle de gestion sociale lors des phases budgétaires et tout au long de l’année.

Ce poste a également pour but de structurer, développer et gérer les systèmes d'informations RH pour fiabiliser nos process et soutenir nos politiques RH avec de la data, tout en accélérant la digitalisation du service RH Holding.

Vos responsabilités s’articulent autour des missions suivantes :

Analyste C&B (70%) :

préparation de la campagne de revue salariale (augmentations, bonus, autres éléments),

participation aux enquêtes annuelles de rem, benchmarks,

définition de package y compris en mobilité internationale

Aide à la relocation des expatriés ou des arrivées en France

Contrôle de gestion sociale / HR Data (15%)

Préparation du budget via AllShare

Suivi de effectifs et contrôle de la masse salariale

Evolutions de l’outil et méthode de calcul

Run des opérations sur AllShare

HRIS (15%)

Développement d'outils d'analyse des données RH : en prenant en main notre environnement HRIS, développement de KPIs permettant de suivre et orienter nos politiques RH, études ad-hoc

Gestion de projet sur les systèmes d’information : animation de la transformation des systèmes d’information HR Holding et de la Branche d'activité « Hi project » Talent as one database

Fiabilisation des process admin paie : en lien avec l’équipe admin paie et après avoir pris pleine connaissance de nos outils (Holding et Groupe), mise en place de nouveaux process améliorant l'expérience collaborateur et simplifiant les tâches administratives en générant les promesses d’embauche, suivi d’un poste depuis le budget jusqu’à l’arrivée du collaborateur, etc.

Profile

Diplômé d’une école de commerce ou université à Bac+5, vous bénéficiez d'un minimum de 5 à 10 ans d'expérience au sein d'un environnement C&B et idéalement HRIS. 

Vous possédez une véritable expertise technique en C&B et Data .

Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes :

- Fort esprit d’analyse,

- Capacité à gérer un ensemble large de données et système HR,

- Très bonne expertise d’Excel,

- Compétences en gestion de projet,

- Très bonne capacité à communiquer.

Ce poste requiert un anglais courant.

Benefits of working as a C&B and HR Data Analyst (F/H) in null:

● Company offers great benefits
● Company offers career progression opportunities
● Competitive salary