Cadre de santé H/F

Notre client recherche un Cadre de santé. L'établissement est implanté au cœur de la commune de Grand-Charmont à proximité de Montbéliard, dans un quartier résidentiel. Il comprend 90 lits.

Intégré à un groupe réputé dans la prestation de services de soins de qualité, votre mission principale est de promouvoir la solidarité et le bien-être des adhérents.
Chaque mission est réalisée avec une approche bien-traitante pour le résident et son environnement.

• Organiser, participer et contrôler de la dispensation des soins et des services aux résidents en collaboration étroite avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l'entrée du résident en collaboration avec la direction et le Médecin coordonnateur.
• Coordonner les interventions externes (kiné, pédicure, cabinets libéraux …).
• Participer à l'élaboration et à l'évolution des protocoles, procédures, dossiers de soins et projets personnalisés et veiller à leur respect.
• Gestion courante du management de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement.

A ce titre :

• Elaborer les plannings, gérer les absences.
• Gérer les moyens matériels dans le respect du budget.
• Collaborer avec la direction de l'établissement aux missions ressources humaines (recrutement, variables de salaire, congés, entretiens de carrière…) à la prévention et à la gestion des risques, au respect des mesures d'hygiène et de sécurité.
• Contribuer à l'accueil et à la formation des nouveaux salariés et stagiaires.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Diplôme de cadre de santé ou diplôme universitaire en management demandé,
• Expérience managériale souhaitée,
• Aisance avec l'outil informatique,
• Au-delà des nécessaires qualités organisationnelles attendues pour ce poste, le candidat doit savoir faire preuve d'écoute, de diplomatie, de souplesse et prendre des décisions concertées avec le Directeur et le Médecin coordonnateur.

Spécificités du poste :

• Management des équipes.
• Le diplôme de Cadre de santé ou diplôme de Management exigé.
• Véhicule de service mis à disposition.

Avantages salariaux :

• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties.
• Régime de prévoyance attractif.
• Participation aux frais de transport en commun à 50%.
• Comité Social Economique (chèques-cadeaux, chèques vacances).
• Plan d'Epargne Entreprise, intéressement avec abondement par l'employeur.
• Remises importantes dans les magasins partenaires.
• 1% Logement.
• Entreprise proposant un accompagnement personnalisé par le biais de nombreuses formations permettant d'évoluer en interne.

Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe interdisciplinaire dans un établissement à fortes valeurs. L'établissement a à cœur de proposer des soins personnalisés, de l'humanité, de la bienveillance. N'hésitez plus et rejoignez-les !