Apprenti Assistant Ressources Humaines H/F

Description du poste Nos équipes de Montreuil recherchent, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an, à partir de septembre 2024 : Un.e Assistant.e Ressources Humaines Vos missions consistent à procéder à la gestion administrative de l'intégration des nouveaux embauchés :
- Gestion administrative de l'embauche :
- Etablissement de la DPAE,
- Inscription au Registre Unique du Personne,
- Recueil des pièces constitutives au dossier,
- Accompagnement et relance dans la complétion des documents attendues (mutuelle, prévoyance, titre de séjour),
- Etablissement des contrats de travail :
- CDI, CDD, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage en respectant les normes juridiques en vigueur (Code du travail et Convention Collective des Organismes de Sécurité Sociale),
- Suivi des embauches :
- Suivi Période d'essai,
- Suivi des CDD,
- Renouvellement,
- Délai de carence ect,
- Réalisation des avenants,
- Participation à l'accueil des salariés. Profil recherché Vos compétences Vous débutez en septembre 2024 une formation niveau Bachelor en Ressources Humaines. Vous disposez d'une expérience professionnelle et bénéficiez d'une bonne connaissance des outils bureautiques. Doté.e de qualités relationnelles et du sens du service, vous vous intégrez aisément au sein d'un collectif et valorisez l'entraide au travail. Autonome, vous vous montrez rigoureux.se dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités. Conformément aux engagements pris par l'URSSAF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires. Informations complémentaires Rémunération et avantages : Le salaire est calculé selon les taux légaux applicables sur la base de la convention collective, nous vous proposons :
- L'accès à une salle de sport
- Un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- Un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation) et ce dès votre arrivée ! mais aussi :
- Une prime d'intéressement
- Une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- Un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés Et pour les parents ?
- Une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- Une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- Des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE Lieu de travail : 22-24 rue de Lagny 93100 Montreuil Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés ! Découvrez nos avantages