Assistant des Ressources Humaines

Offre d'alternance dans le cadre de la formation : BACHELOR Ressources Humaines
L'ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d'alternances sont réservées aux candidats de l'ISME ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible sur le site : Administration du personnel :
- Création des fiches salariés
- Réalisation des contrats de travail (et avenants) et déclarations liées à l'embauche
- Suivi administratif des dossiers salariés et documents obligatoires
- Gestion et suivi des fins de contrats
- Gestion des temps des conducteurs
- Contrôle des déclarations d'heures
- Suivi des lissages de rémunération Support RH :
- Soutien et réponses aux demandes du PDG et des opérationnels sur tous les domaines RH
- Accompagnement dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, gestion de carrière, contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale)
- Gestion des compétences
- Participation aux différents projets RH
- Mise en place d'outils RH Profil :
- Niveau Bac +2, pour préparer un diplôme de niveau Bac +3 en Ressources Humaines
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (et du Pack Office (notamment Excel)
- Aisance dans la communication orale et écrite

Le profil recherché

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, voici les critères recherchés par les employeurs.
DIPLÔME
- Pour une alternance BTS : diplôme Bac ou équivalent - en cours d'obtention ou obtenu ;
- Pour une alternance BACHELOR : diplôme BTS/DUT ou équivalent - en cours d'obtention ou obtenu ;
- Pour une alternance MASTERE : diplôme BACHELOR/LICENCE ou équivalent - en cours d'obtention ou obtenu.
EXPERIENCE
Avoir une expérience en entreprise ou au sein d'une association est un plus pour convaincre un employeur de vous recruter en apprentissage ! N'hésitez donc pas à notifier toute expérience significative qu'elle soit liée à un job étudiant, stage, alternance

Infos complémentaires

Un(e) apprenti(e) bénéficie :
- De la prise en charge à 100% des frais de formation par l'employeur ;
- D'une rémunération mensuelle entre 734, 99 € et 1709, 28 € selon le profil ;
- Des mêmes droits dans l'entreprise que les autres salariés : tickets restaurant, chèques vacances, carte de transport ;
- D'une aide au financement du permis de conduire.