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NEWREST recrute un/une Assitant Ressources Humaines pour son siège France, situé à Blagnac.
L’Assistant(e) Ressources Humaines est chargé(e) de la réalisation et du suivi administratif de la gestion du personnel, il/elle intervient en support des Chargés de RH. Il/elle garantit le respect des normes et procédures, communique et met en place les conditions pour faire appliquer les normes, standards, procédures et principes RH.
Au sein d'une équipe composée de 4 Chargés Ressources Humaines et sous la Direction de notre DRH, voici vos principales missions:
- Gestion administrative courante ayant trait aux différents processus RH : contrats de travail, avenants et lettres événementielles (suspension du contrat, attestations, …)
- Suivi des échéances des contrats à durée déterminée
- Traitement des ruptures du contrat de travail subies (rupture PE, démission, départ retraite)
- Traitement des procédures disciplinaires sous la responsabilité du Chargé de RH du périmètre
- Garantir un suivi des titres de séjours et autorisation de travail conforme aux dispositions légales
- Assurer les relations avec les organismes de santé : visites médicales (embauche, reprise, périodique, etc.), déclaration annuelle des effectifs, ouverture et fermeture de centre de médecine en lien avec les reprises et transferts sur l’activité de Restauration des Collectivités, contrôle et validation des factures.
- Assurer les relations avec l’organisme de mutuelle : adhésions, radiation, suivi des dossiers salariés.
- Garantir et communiquer aux différents établissements les supports afférents à l’affichage obligatoire (création d’un kit et de son actualisation par société et sites)
- Gestion de l’interface des demandes client en matière d’élections professionnelles
- Gestion de l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
De formation de niveau Bac +2/3 de type licence professionnelle en gestion des ressources
humaines, Bachelor RH avec une expérience de minimum deux ans dans un poste similaire.
Vous possédez de solides bases en droit du travail et du droit disciplinaire
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines (GRH) et des logiciels SIRH
- Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail
- Connaissance des méthodes rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office
Votre personnalité, dynamisme, rigueur et discrétion seront vos atouts pour réussir sur ce poste.
Salaire: 25 / 27 k€ sur 12 mois
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