Chargé des Ressources Humaines H/F

Vous aurez pour principales missions de : 1. Gérer les opérations courantes du Pôle Gestion RH :
- Assurer la gestion de l'agenda social ;
- Traiter le volet administratif du Pôle RH : rédaction des documents (contrats, avenants, absences, congés, dossiers du personnel, tableaux de bord RH) ;
- Suivre les dossiers RH (ex : calendrier CSE, suivi des périodes d'essai) ;
- Venir en appui de l'activité du DRH : outils de communication et préparation des dossiers. 2. Garantir la bonne gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur :
- Établir les contrats de travail et différents documents et faire valider au N+1 ;
- En lien avec le Pôle Gestion Paie, initier les diverses déclarations sociales auprès des organismes (DPAE, visite médicale, DSN), et assurer la gestion des contrats de mutuelle et prévoyance ;
- Assurer un relais sur la réalisation des variables de paie, la gestion des compteurs temps et le suivi des différents avantages (titres restaurant). 3. Participer au pilotage des projets RH :
- Assurer le suivi du plan de formation : collecter les demandes, compiler le plan, suivre les remboursements ;
- Mettre à jour les documents obligatoires à l'échelle du Pôle Formation UIMM Limousin (affichage obligatoire, organigramme) ;
- Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels ;
- Participer au pilotage des projets RH : évolution conventionnelle, mise en place des élections professionnelles, SIRH ;
- Participer au plan de recrutement (diffusion des offres, réception des candidatures, entretiens de recrutement). Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent, Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler de manière autonome, Sens de la confidentialité et de la discrétion, Maîtrise des outils informatiques, Déplacements sur les différents sites.