Responsable des Ressources Humaines H/F

La commune de VENANSAULT recherche son/sa futur(e) Responsables des Ressources Humaines. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en collaboration avec l'élue référente et du Maire, vous êtes en charge, de la mise en place de la politique de gestion des ressources humaines. Missions GESTION DES CARRIERES : o Veiller à la mise en oeuvre des dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires o Rédiger les actes administratifs (positions administratives, contrats, promotions, avancement, retraite, etc.) o Préparer et instruire les dossiers retraite o Préparer les tableaux de recensement des promouvables pour les avancements de grade et les listes d'aptitude pour la promotion interne o Veiller à la tenue, la mise à jour et l'archivage des dossiers individuels des agents GESTION ADMINISTRATIVE DU TEMPS DE TRAVAIL (en collaboration avec l'assistante RH) : o Être garant de l'application des règles de temps de travail et proposer des modalités d'organisation du temps de travail en fonction des besoins des services o Assurer le suivi du temps de travail des agents et alerter les responsables de service o Assurer le suivi du Compte Epargne Temps des agents o Définir les indicateurs de suivi de l'absentéisme o Gestion des absences pour maladie :
- Elaboration des actes administratifs correspondants
- Réalisation et suivi des déclarations à l'assurance statutaire et à la sécurité sociale
- Anticiper et saisir les instances médicales le cas échéant o Mise à jour des fiches de poste o Préparation des entretiens professionnels GESTION DES EMPLOIS ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : o Gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois : suivi et mise à jour du tableau des emplois de la commune o Coordonner les opérations de recrutement (recueil et analyse des besoins, rédaction des offres d'emploi, suivi et réception des candidatures, pré-sélection, participation aux entretiens de recrutement, clôture des offres) o Accueil administratif des nouveaux personnels o Coordonner le dispositif de formation du personnel :
- Définir les orientations dans le cadre du plan de formation
- Analyse et suivi des besoins et des demandes
- Veiller au respect du suivi des formations obligatoires et statutaires
- Gérer la programmation des actions de formation (inscription, convocation, attestation)
- Suivi budgétaire
- Echange avec le CNFPT ELABORATION ET SUIVI DE DONNEES RH : o Assurer l'élaboration du RSU (Rapport Social Unique) o Assurer le contrôle de la masse salariale :
- Recueillir les données et élaborer le budget RH de la collectivité
- Concevoir et mettre en place des tableaux de bord de suivi de la masse salariale et de prospective financière ; élaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix
- Intégrer les contraintes financières dans la mise en oeuvre de la politique RH o Concevoir des outils d'aide à la décision pour la direction PILOTAGE DES OPERATIONS DE PAIE : o Garantir la bonne exécution de la paie des agents et des indemnités des élus (du recueil des variables au mandatement) dans le respect des échéances données o Garantir l'application du régime indemnitaire en vigueur et proposer les évolutions nécessaires o Gérer les dispositifs de prestations sociales (protection sociale, mutuelle) ; VEILLE ET CONSEIL o Assurer l'alerte et l'information des chefs de service dans la gestion des RH o Veille réglementaire ; conseiller et orienter les agents et la direction o Veiller à la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail ; suivi des échéances o Organiser l'information en interne sur les dispositifs RH existants o Dialogue social Informations
complémentaires Merci d'adresser votre candidature jusqu'au 28 juin 2024 (lettre de motivation + curriculum Vitae + dernier arrêté (agent titulaire)) à : Monsieur le Maire de Venansault Place Prépoise 85190 - VENANSAULT. ou par courriel : [email protected] Contact avec les Ressources Humaines : Maxime BERNARD au