Responsable Ressources Humaines H/F

Rattachée à la Direction Générale Adjointe Ressources, le.la Responsable Ressources Humaines aura pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines de l'entreprise Harmonie habitat, Arcade-VYV Promotion Pays de la Loire et So Syndic. Activités principales : Décliner la stratégie RH de l'entreprise définie par la Direction Générale Piloter le développement RH (recrutement, développement des compétences, gestion des parcours professionnels) Superviser la gestion administrative du personnel Superviser la relation contractuelle avec le gestionnaire de paie externe Veiller au respect de la réglementation en vigueur et aux évolutions de la convention collective et à leur mise en application Veiller à la mise à jour des fiches de poste / fiches emplois dans le cadre de la mise en place d'une gestion des emplois et compétences et en lien avec le plan de développement des compétences annuel et pluriannuel S'assurer de la qualité des relations sociales notamment en contribuant à la préparation et l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel : le Comité Social et économique (CSE) en lien avec le Président du CSE Assurer la communication en interne afin de favoriser la cohésion des équipes Participer à la définition, l'actualisation régulière et à la mise en place d'actions liées au DUERP et aux conditions d'hygiène et de sécurité Mettre en place une stratégie Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et animer le plan d'action Conseiller les managers sur tous les domaines relevant des ressources humaines et les accompagner dans leurs missions managériales Assurer un reporting RH auprès de la Direction Générale et du groupe Piloter l'ensemble des projets RH Assurer le management de l'équipe RH (2 collaborateurs(rices)) Le poste est basé à SAINT-HERBLAIN, siège social de l'entreprise. Avantages et rémunérations : Rémunération 50 000€ entre 55 000€ bruts annuels (13, 5 mois mensualisables) à négocier selon expérience Classification : Cadre Temps de travail : forfait jours avec 23 jours de RTT par an Tickets restaurants de 10€ (prise en charge à 60% par l'employeur), mutuelle d'entreprise à 100% employeur, prévoyance, accord d'intéressement Télétravail possible, 2 jours de présence hebdomadaire obligatoire Profil attendu Niveau de formation Bac +5 (Ressources humaines / Droit social).
Expérience requise 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'écoute et de communication et vous avez une réelle aisance relationnelle.
Vous maîtrisez parfaitement la réglementation sociale.
Vous maitrisez le Pack Office et plus précisément Excel, la connaissance du SIRH Lucca et de Silae serait un plus. L'ensemble des candidatures seront transmises au cabinet Grant Alexander qui se chargera du processus de recrutement.

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50-55 K€