Market Activation Manager H/F

VOUS Vous êtes un Brand Manager expérimenté, et avez eu l'opportunité de construire votre parcours et votre expérience dans le secteur des FMCG sur des postes mêlant Marketing et Trade marketing. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et avez la capacité d'interagir avec de multiples interlocuteurs de différents niveaux. Au cours de votre parcours, vous avez aussi acquis des compétences en Gestion de projets, ce qui vous permet d'être à l'aise dans la coordination d'équipe et le management transversal. Grâce à vos expériences en brand management, vous savez analyser, traiter et interpréter des données de marché. Orienté résultats, vous visez en permanence le dépassement des objectifs que vous vous fixez et/ou qui vous sont demandés. Vous avez eu la possibilité d'évoluer dans des environnements internationaux, et développé un bon niveau d'anglais professionnel. Vous vous épanouissez lorsque vous êtes en mesure de mettre en oeuvre vos talents de négociateur ainsi que votre force de persuasion pour convaincre vos interlocuteurs. LE POSTE Dans le cadre de ce poste, basé à L'ile de La Réunion, vous ferez partie des équipes marketing de Suntory Beverage & Food Europe, Export and Commercial Markets - Benelux (SBF EECM-Benelux) qui couvrent de nombreux pays d'Europe, des Caraïbes et d'Afrique. En qualité de Market Activation Manager, vous jouerez un rôle déterminant dans la traduction des plans de marques globaux pour Schweppes, Oasis, Orangina et Lucozade en plans de marques nationaux/locaux performants et efficaces pour la région de La Réunion, Mayotte, Maurice, et les îles du Pacifique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes : Commerciale au niveau local et international, Stratégie internationale et Innovation, Route To Market et Revenue Growth Management. Nous compterons sur votre expérience, ainsi que votre expertise pour tenir compte des spécificités de chaque marché afin d'influencer le parcours du consommateur au niveau local. Vous serez chargé d'élaborer et de mettre en oeuvre des stratégies et plans marketing efficaces qui permettront de stimuler les ventes et la notoriété de nos marques sur les différents marchés. Vous collaborerez avec des équipes métiers (Commerciales, Marketing et développement de produits) afin de mettre au point des initiatives et des actions qui amélioreront la visibilité de nos produits, engageront nos partenaires commerciaux et augmenteront nos parts de marché ainsi que notre rentabilité. Votre rôle consistera à analyser les tendances du marché, à identifier les opportunités et à mettre en oeuvre des activités promotionnelles afin de maximiser la présence de nos marques dans les différents canaux de distribution. VOS MISSIONS Votre poste s'articulera précisément autour des missions suivantes :
- Déploiement de stratégies : vous vous appuierez sur les stratégies de marque nationales/internationales afin d'élaborer des plans de croissance locaux réalisables, axés sur la connaissance du consommateur local et de ses attentes. Cela impliquera la mise en place de campagnes média et d'activation, l'élaboration de plans de lancement de produits pour les innovations.
- Suivi financier : vous serez responsable du budget lié aux dépenses publicitaires et promotionnelles/ marketing. Vous veillerez à ce que l'allocation des budgets soit affectée de manière efficiente en fonction des priorités, avec rigueur.
- Activation Trade : vous concevrez en collaboration avec les clients, et veillerez à l'exécution des plans marketing, promotionnels et toutes les initiatives visant à stimuler la demande, à améliorer la visibilité des marques et à stimuler les ventes de produits.
- Travail collaboratif : vous travaillerez avec les équipes commerciales afin de créer des plans opérationnels communs, notamment des calendriers promotionnels, tout cela en veillant à l'alignement avec les objectifs des marques et les objectifs commerciaux. Nous compterons sur vous pour dynamiser, inspirer et diriger nos agences partenaires et nos clients distributeurs ou embouteilleurs afin qu'ils fournissent un travail qualitatif, axé sur le consommateur, qui aura un impact significatif sur nos consommateurs locaux et sur les ventes.
- Gestion des partenaires commerciaux : afin de garantir la réussite de vos actions, vous établirez des relations solides avec les principaux partenaires commerciaux, les distributeurs et les embouteilleurs, en leur apportant un soutien marketing et une formation sur nos produits. Vous élaborerez et mettrez en oeuvre des initiatives audacieuses afin de renforcer l'engagement des consommateurs.
- Matériel de merchandising et de PLV : afin d'améliorer la visibilité des produits, d'attirer l'attention des consommateurs et de stimuler les ventes sur le lieu d'achat, vous veillerez à disposer d'outils de merchandising et de PLV efficaces pour les points de vente.
- Analyse marché : vous réaliserez des études et des analyses de marché afin d'identifier les tendances du marché, les comportement consommateurs et les informations sur la concurrence. Vous réaliserez les bilans des opérations menées sur chaque territoire pour en évaluer le ROI.
- Suivi des performances : vous établirez des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'efficacité des plans marketing, vous suivrez les performances et fournirez régulièrement des rapports et des informations à la direction. Vous serez régulièrement amené à visiter le marché (tournée terrain), pour effectuer des relevés de concurrence et de prix.
- Amélioration continue : vous veillerez à vous tenir informé(e) régulièrement des best practice, des tendances émergentes et des nouvelles technologies en matière de marketing commercial, en appliquant ces connaissances pour améliorer les stratégies, process et les résultats. PROFIL RECHERCHE
- Formation supérieure de type Ecole de Commerce et/ou Universitaire avec une spécialisation en Marketing et/ou Business Development)
- Expérience confirmée en Brand management et Trade Marketing, de préférence dans le secteur des biens de consommation ou de la vente au détail
- Une forte affinité commerciale ou une première expérience commerciale est un atout supplémentaire
- Ouverture à l'évolution du marketing vers la vente ; l'ouverture à la mobilité géographique est un atout supplémentaire.
- Solides compétences analytiques, avec la capacité d'interpréter les données et les études de marché pour obtenir des informations exploitables
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles pour établir des relations solides avec les partenaires commerciaux et les parties prenantes internes
- Compétences avérées en matière de gestion de projets, avec la capacité de hiérarchiser et d'exécuter simultanément plusieurs initiatives
- Connaissance des canaux de vente au détail et de distribution, des techniques de marketing commercial et des stratégies de merchandising. Poste à pourvoir en CDI dès que possible, et basé à l'ile de La Réunion. NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif. Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d'emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ». Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.