Acheteur stratégique H/F

Fives Cinetic, filiale du groupe Fives, recrute un(e) Acheteur(se) stratégique à Héricourt (70) pour définir et appliquer une approche stratégique des achats.

Le poste que nous vous proposons :

En tant qu’Acheteur(se) stratégique, vous travaillez à réduire les coûts globaux des achats en privilégiant une approche TCO, sans dégrader les niveaux de performance technique attendus. Vous assurez les achats et le suivi opérationnel des commodités qui vous sont attribuées dans le cadre des projets clients, en tenant compte des objectifs de coût, de qualité, de délai, d’impact environnemental et de sécurité pour l’entreprise

Plus en détail, vous aurez la responsabilité de :

• comprendre l'organisation des filières concernées, réétudier les localisations, identifier les axes de développement à MT/LT, intégrer les contraintes et opportunités réglementaires ;


• une forte implication dans la phase avant-projet afin d’identifier les actions achats à anticiper pour optimiser les coûts et incluant l’identification des risques et opportunités à MT ;


• d’identifier les partenaires solides, établir des plans de progrès et mettre en place des stratégies d’achat adaptées à chaque famille de produits ;


• mettre en place des outils de chiffrage rapide ;


• challenger le make or buy, le TCO/TVO en anticipant les développements à MT ;


• participer activement à des ateliers d'amélioration continue, de redesign to cost, d'analyse de la valeur, ... dans le cadre d’équipes transversales ;


• d’ouvrir des chantiers RSE Fournisseurs, empreinte carbone et action de décarbonation.

Vos facteurs clés de succès :

Vous êtes un(e) Acheteur(se) stratégique expérimenté(e), disposant d’une formation Bac+5 et de 4 à 6 ans d’expérience en achats techniques, capable de définir et de déployer des stratégies achats performantes dans un environnement industriel. Vous possédez des connaissances techniques en mécanique, électricité, automatisme, hydraulique et pneumatique, ainsi qu’une excellente maîtrise des techniques de négociation, de la gestion de projet, de la lecture de plans et des outils de pilotage des achats.

Orienté(e) résultats, autonome et rigoureux(se), vous analysez les situations avec pertinence, anticipez les risques et proposez des solutions pragmatiques. Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez construire des partenariats, gérer les conflits et mener des négociations complexes.

Vous évoluez dans un périmètre international avec des déplacements occasionnels, maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit, ainsi que Microsoft Office et SAP, afin d’assurer un suivi efficace et structuré de vos activités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Fives Cinetic, filiale du groupe Fives, conçoit et réalise des machines spéciales d’assemblage, des équipements de procédés et des lignes de production pour de nombreux acteurs industriels mondiaux. 

C’est en Haute Saône (70), qu’œuvrent fièrement depuis 50 ans, les 80 collaborateurs de Fives Cinetic à conserver ce pôle d’excellence qu’ils ont su construire. Ensemble, ils imaginent, assemblent, intègrent et mettent en route les moyens automatisés de nos clients dans l’ameublement, la mobilité propre et les systèmes laser. (Retrouvez un exemple de réalisation : https://youtu.be/CrXRLliaomI)

La richesse de Fives Cinetic réside dans la collaboration de nos multiples compétences : automatisme, robotique, électrique, mécanique, process, informatique industrielle, R&D, projets, fabrication, achat, administratif, commercial et SAV. Plus particulièrement, sur la haute technologie de nos projets, en constante évolution et sur lesquels nous avons une vraie valeur ajoutée. Ce qui offre par ailleurs, tout autant de possibilités d’évolution à l’ensemble de nos collaborateurs.

Chez Fives Cinetic, nous proposons :

• Package salarial : Salaire fixe, tickets restaurant (8,50€ par jours travaillés, 60% pris en charge par l’employeur), CE (chèque vacances, participation abonnement sportif…)


• Environnement agréable : proche des sentiers pour les plus sportifs, parking, gare à 10 min à pied.


• Évolution : formations techniques internes et externes, perspectives sectorielles et géographiques multiples.

Le processus de recrutement :

1. Réponse sous 2 semaines (mail ou appel).


2. Deux entretiens : le premier avec le manager technique, le second avec un membre de l’équipe RH.

Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Postulez dès maintenant ! En rejoignant Fives, vous saisissez l’opportunité d’avoir un réel impact sur votre environnement. En participant à l’invention et la conception des solutions, vous améliorez concrètement le quotidien de chacun d’entre nous.