Nous recherchons un Adjoint au Responsable de Service, sur le site de la Chardonnière situé à Francheville dans un parc de 5ha où coexistent dans un même bâtiment de 4000m2, trois dispositifs : un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.) comprenant 63 places et 12 lits de repos, plus une pension de famille de 18 places dont 9 en résidence accueil.
Le site accueille également un dispositif de cogestion de l’alcool et développe des actions de réduction des risques en addictologie.
Une équipe pluridisciplinaire accompagne les résidents du C.H.R.S et les habitants de la pension de famille (travailleurs sociaux et professionnels de santé).
L’adjoint du responsable de service est sur le plan institutionnel à l’interface du responsable de service et de l’équipe socio-éducative et technique. Il participe à une coordination fonctionnelle et constitue une courroie de transmission de l’information ascendante et descendante.
Il a vocation à coordonner, accompagner et soutenir le travail réalisé auprès des personnes accueillies, hébergées, accompagnées.
L’adjoint au responsable de service que nous recrutons s’inscrit en proximité avec le responsable de service pour favoriser la descente/remontée d’informations concernant la vie quotidienne : sa vocation est de faciliter, coordonner, accompagner et soutenir le travail réalisé auprès des personnes accueillies, hébergées et accompagnées.
En plus de ses missions quotidiennes, l’adjoint participe aux groupes thématiques transversaux de la Direction Accueil Hébergement Logement et contribue ainsi activement au projet global de la Direction.
MISSIONS
- Coordonner l'accompagnement individualisé et la gestion des situations d'accompagnement complexe.
- Assurer le management opérationnel des équipes pour conduire l’accompagnement autant sur le site qu’à l’extérieur.
- En cas d’absence du responsable de service, superviser le fonctionnement du service dans ses dimensions sociales, humaines, financières et administratives.
- Mobiliser une équipe sur le projet de service, et réguler la vie collective.
- Créer et entretenir un réseau de partenaires.
- Suivre et analyser les données d’activités du service.
- Participer à l’élaboration des éléments pour la rédaction des programmations, bilans, rapport annuel d’activités et des propositions d’évolution au regard de ces données d’activité.
- Permettre une amélioration continue en croisant les constats/le projet de service/les orientations stratégiques de l’association,
- Participer aux réunions et aux évènements de la vie de l’association.
- Participer à des dossiers transversaux, projets.
- Être garant du respect et de l’application des règles.
- Communiquer les informations sur les résultats d’activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires
- Représenter LE FOYER dans des instances extérieures ou auprès de partenaires.
- Être force de propositions face aux problématiques rencontrées (au quotidien),
Public : Hommes isolés
Prise de poste : Dès que possible
Mobilité sur la Métropole de Lyon
Laurence Salvador – Responsable Développement RH
- Diplôme Coordinateur ou DEES, DEAS, DESCESF requis.
- 3 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire.
- Connaissance du parc hébergement logement et santé précarité.
- Connaissance du travail social et des différents métiers.
- Connaissance de la loi 2002-2.
- Connaissance des dispositifs SI-SIAO.
- Aptitude à l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire.
- Sens du relationnel indispensable.
- Conduite de projet.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance du cadre institutionnel, réglementaire et déontologique.
- Sens du relationnel indispensable.
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