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Adjoint chef de département Infrastructure et Service Socle (F/H)

salary Salary :

€75 monthly

icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

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Description de l'emploi - Adjoint chef de département Infrastructure et Service Socle (F/H)


La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !

Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique.

La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.

Vos missions

Rattaché(e) au département Infrastructure et Service Socle (ISS) et placé(e) sous la responsabilité du chef de département, vous intervenez en tant qu'adjoint au chef de département. Vous assurez par délégation du chef de département, tout ou partie de ses missions et responsabilités.

À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :

- Piloter le support au pilotage budgétaire, projet et managérial de l’activité

- Piloter le suivi de la gouvernance et l’articulation avec les sous-directions et départements de la direction du numérique

- Piloter la prise en charge directe en autonomie de chantiers technique et stratégique d’optimisation et de transformation

- Piloter la supervision et le soutien aux bureaux du département

- Piloter la relation avec la sous-direction SDSR et la direction du Numérique

-       Contribuer à la définition des objectifs stratégiques du DNUM, en identifiant les axes d’amélioration et en proposant des solutions et des délais associés.

- Accompagner les chefs de bureau et les acteurs transverses dans l’exécution de leurs activités.

- Anticiper et identifier les besoins en compétences et les besoins en formation des effectifs du département

- Assurer la conception et le suivi en collaboration avec les chefs de bureau du reporting et des KPI des activités hors jalons du département (activités de run, de provisionnement et de déploiement applicatif, …).

- Participer à L’élaboration et la promotion entre les départements de la sous-direction en particulier sur les aspects outils, KPI et acquisitions groupées.

Vous interviendrez dans un environnement technologique à l’état de l’art, sécurisé, hautement sensible, structuré autour d’une stratégie d’hébergement souverain, incluant les data-centers (DC) du ministère de la justice, ainsi que des services hébergés dans des cloud interministériels et privés SecNumCloud.

Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de bureau et les acteurs transverse du département (directeurs de projets et chargés de mission).

Vous serez garant(e) de la bonne exécution de l’ensemble des missions confiées au département.

Vous interviendrez en particulier sur les périmètres suivants :

- La structuration de la gouvernance et l’optimisation des processus de déploiement et de run en lien avec la transformation DevOps :

o Gestion des changements

o Gestion de la dette technique l’obsolescence

o Pilotage de la QOS

o Gestion des incidents et crises

o Capacity planning

- L’articulation avec le département sécurité (D2SI)

o Politique de bastion

o Evolution de la procédure d’exploitation et de sécurité (PES)

o Backlog des demandes d’évolution des politiques de sécurité.

o Mise en place de la sécurité « by design » et homologation du socle d’hébergement

- Supervision et soutien aux programmes de transformation Infra

o Résilience

o Convergence Réseau et Hébergement

- En collaboration avec le bureau PPM et les autres bureaux ISS, supervision des phases de programmations annuelles et pluriannuelles et suivre les dépenses engagées (LAGE, suivi mensuel avec les équipes du contrôle de Gestion, suivi des KPI budgétaires).

- Le support au suivi et à la stratégie RH

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON ☐

Votre profil

Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également 4 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Compétences requises

  • Connaissances

Exploitation IT Infrastructure et Applicative : Maîtrise

Architecture et Ingénierie des Infrastructure IT : Maîtrise

Transformation cloud Native (Kubernetes, PAAS) : Maîtrise

Outillage (CMDB, CI/CD, Observabilité) : Maîtrise

Méthodologie Agile et DevOps : Connaissances

Sécurité (Accès, Bastion, Firewall, Waf, certificats) : Maîtrise

  • Savoir-être

Rigueur et capacité d’organisation : Maîtrise

Autonomie et sens de l’initiative : Maîtrise

Esprit ouvert et capacité d’initiative :  Maîtrise

Vous faites preuve d’un leadership technique reconnu

Capacités relationnelles (conduite de réunion, négociation, …) :  Maîtrise

Capacités rédactionnelle (rapport, synthèse) :  Maîtrise

  • Savoir-faire

Management d’équipe IT :Maîtrise

Direction de Projet : Maîtrise

Pilotage budgétaire : Maîtrise

Accompagnement du changement : Maîtrise

Pilotage de prestation (infogérance, TMA) : Maîtrise

Conduite d’appel d’offre : Maîtrise

Pilotage sous contrainte de qualité et de coûts : Maîtrise

Marché public : Connaissances

Capacité à négocier, prioriser, organiser : Maîtrise

Avantages

  • Restauration d’entreprise à tarif dégressif
  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • Mutuelle obligatoire (Intériale)
  • Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
  • Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
  • Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
  • Association sportive et culturelle
  • Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France
  • Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
  • Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an


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