Agent de bascule polyvalent H/F - CDI

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Participer à la transformation d'une industrie lourde engagée au cœur de l'innovation et de la construction durable. 


• Évoluer au sein d'un environnement de travail collaboratif, dynamique et à taille humaine. 


• Bénéficier d'une ambiance de travail conviviale favorisant l'autonomie et la responsabilisation sur le terrain. 


• Profiter de réelles opportunités de développement professionnel : programmes de formation continue, parcours internes de développement, perspectives de mobilité interne et accompagnement personnalisé aux changements de métiers. 

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS 

Rattaché(e) au Chef de carrière de votre périmètre, vous intervenez comme le/la référent(e) de l'accueil, de la pesée et de la traçabilité.

Acteur/actrice clé de la performance commerciale et industrielle du site, vos missions s'articulent autour des axes suivants :  : 

1. Santé, Sécurité et Environnement

• 
  

  Sécurité : Faire respecter les règles de sécurité du site aux chauffeurs et signaler les situations à risque. Gérer les protocoles et accès transporteurs selon l'échelon.

  
  


• 
  

  Environnement : Appliquer les consignes de tri des déchets, de maîtrise de l'énergie et de prévention des pollutions.

  
  

2. Gestion de la Bascule et Relation Client

• 
  

  Accueil et Pesée : Accueillir les transporteurs, réaliser la pesée (tare/charge) des camions et éditer les bons de livraison.

  
  


• 
  

  Vente et Commerce : Conseiller les clients, enregistrer les commandes, réaliser et encaisser les ventes au comptant.

  
  


• 
  

  Contrôle des chargements : Vérifier visuellement la marchandise, s'assurer du bâchage et interdire strictement les surcharges.

  
  


• 
  

  Clôture : Réaliser la clôture informatique journalière et mensuelle de l'activité.

  
  

3. Accueil des Déblais

• 
  

  Contrôle et conformité : Réceptionner, peser et contrôler visuellement les déblais entrants (échantillonnage si besoin).

  
  


• 
  

  Traçabilité : Vérifier la validité des documents réglementaires (DAP, BSD) et archiver les données.

  
  

4. Administration et Logistique 

• 
  

  Secrétariat : Assurer le standard téléphonique et l'accueil des visiteurs.

  
  


• 
  

  Gestion : Suivre les temps du personnel, les contrats d'intérim, les stocks et passer les commandes d'achats sur SAP.

  
  


• 
  

  Logistique & Négoce : Planifier les tournées des camions avec le commercial et gérer le stock de Big Bags.

  
  

COMPETENCE & CONNAISSANCES 

Savoir-Faire (Compétences techniques) 

• 
  

  Santé-Sécurité : connaissance des règles Groupe

  
  


• 
  

  Connaissance du processus d’élaboration du granulat

  
  


• 
  

  Connaissance de la réglementation de l’accueil des déblais (en fonction des sites)

  
  


• 
  

  Maîtrise des outils informatiques (ROCK, pack office et/ou outils Google ; en fonction des missions : SAP et/ou ADP)

  
  


• 
  

  Orientation client (accueil sur le site ou par téléphone, connaissance des produits) 

  
  

Savoir-Être (Compétences comportementales) 

• 
  

  Sens de l’organisation

  
  


• 
  

  Autonomie / Initiative 

  
  


• 
  

  Sens relationnel

  
  


• 
  

  Implication / motivation 

  
  


• 
  

  Rigueur 

  
  


• 
  

  Gestion des conflits verbaux et physiques

  
  

AVANTAGES SOCIAUX & RÉMUNÉRATION 

• 
  

  Épargne et participation : Épargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO / PEG / PEE), intéressement et participation. 

  
  


• 
  

  Avantages au quotidien : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, aide au logement, et œuvres sociales du CSE (billetterie loisirs, voyages, etc.). 

  
  


• 
  

  Flexibilité : Le poste est basé en région avec des déplacements fréquents sur les différents sites du périmètre (permis B requis) 

  
  

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

1. 
   

   Analyse et présélection de ma candidature. 

   
   


2. 
   

   Premier contact téléphonique d'approche et de qualification. 

   
   


3. 
   

   Entretiens approfondis avec des professionnels du recrutement et des opérationnels (en présentiel ou en visioconférence).

   
   


4. 
   

   Confirmation de la sélection et réception d'un courrier de promesse d'embauche.

   
   


5. 
   

   Bienvenue chez Lafarge ! Début de votre parcours d'intégration personnalisé aux côtés de votre manager et de vos collègues. 

   
   

A PROPOS DE NOTRE ENTREPRISE 

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 257 salariés et plus de 400 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit activement en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie et de la préservation des ressources naturelles. 

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap